郑州富士康是在内地最大的厂区，高峰时产业工人有30多万。自印度100亿美金投资后，郑州厂区员工仅2万多，消失的20多万岗位是多少个家庭的生计啊！

8月上旬，各方媒体传言富士康又回来了，“回归”郑州了。中旬开始确实也在大量的招人，由于有“返费8000元，时薪26元”的新政，回归当时“消失”的老员工，据称郑州厂区将招到15万人左右。所以一时吸引了湖南、湖北、河北、山东、广东，全国各地的青年人前来面试，平均每天达几千人进行流程招聘。

9月份就陆续停招了，后续的岗位会越来越少。所以真正“回归”了吗？

就从富士康招聘人数看，与红火时比较，人员已减半还多。

所以，当“全面回归”难以实现、无人化生产线渐成替代人工之势，这也意味着作为“用工天花板”的郑州富士康与作为“人口大省”的河南的传统关系面临转折。

全面回归做不到，但富士康的印度也不会太顺利。印度的“硬件”以及“软件”实力都和中国差距太大。更何况，想想小米在印度的故事，富士康在印度不会讨好。

基于基本的事实：一个依靠劳动密集的制造时代已去，一个依靠智能制造的时代悄然成势。

未来可能的是，富士康会将低端产能向印度等地转移，或许已是长期趋势。

这次富士康的所谓“回归”，有消息人士称是为了保障iPhone 16系列的平稳出货，这充分肯定了中国代工厂的能力和价值，另一方面，这也是给印度方面更多的时间做准备，以便在将来承接更多的产能。

8月17日，富士康董事长刘扬伟宣布，2025年将加大对印度的投资。

对于富士康的“回归”，你怎么看？