时光荏苒，不知不觉已过而立之年。当年的满脸青涩，如今却饱经沧桑。从事招聘事业多年，曾为很快招到员工而欣喜过，为自己招过来的员工获得了不小的成长而欢呼过，仔细倾听过候选人的奇闻轶事，也遇到过不少奇葩，也曾为不断爽约而痛苦过，也目送过多位同事的离开而暗自神伤过。或许，这就是招聘人本该有的经历与宿命，只是心态大起大落。

印象最为深刻的，在2017年，我的招聘生涯中迎来了一个史上最快离职：入职报到当天，他屁股刚坐下，接了个电话不到1分钟，回来跟我说：”对不起，我打算放弃入职了，刚接了另外一个offer”。也就是说，我的职业生涯中候选人最快离职为2分钟。试问这种情况气不气人？天地良心何在啊？当时想扇他的心都有啊！！最后不得已重启已经关闭的职位。

2017年和2018年，我个人感觉是招聘市场最为疯狂的一年，感觉各家公司每天都在上演抢人大战，薪资水平一个比一个开得高。而求职者呢，手头上各种offer进行对比，薪资不高不去，福利不好不去，企业不大不去，根本不愁找不到工作。就在这2年，真心觉得招聘好累啊，真TM难招。

2024年，失业率屡创新高，理论上本该是很好招聘的一年。可是市场又变天了，我们的岗位要求也提高了不少，薪资却给的不如前几年高，招了3个月停止招聘，根本找到不啊！！！唉，无论什么时候，企业、市场都在刁难我这个招聘HR。后面换到“荐神”招聘，才终于如愿以偿。

心就是这么累，弱小的心灵快要支撑不住我的肉身了。真怕哪天瘫倒在地……

一入招聘深似海啊，卿本佳人，奈何招聘？