3月6日前后，基金界就开始传言，圆信永丰的知名女基金经理范妍可能要离职。到了4月3日，这个传言得到了证实，基金公司公告宣布范妍因为个人职业发展的考虑，已经离开了公司。 根据wind的数据，2024年以来，至少有230位基金经理离开了他们管理的基金。他们离职的原因多种多样，有的是因为个人原因，有的是因为公司内部的调整，还有的是因为转岗到公司的其他职位。在这些离职的基金经理中，有些人管理的基金甚至已经被清算了。 基金经理的离职对于不同类型的基金影响是不一样的。 1. 对于指数基金，基金经理的离职影响不大。 因为指数基金是按照既定的规则来选择投资的股票，基金经理的主要职责是确保基金的运作符合指数的要求。所以，指数基金的基金经理换了人，对基金的表现影响不大。 2. 对于主动管理的基金，基金经理的离职影响就比较大了。 这类基金的投资决策主要由基金经理来做，基金经理的能力直接影响基金的表现。如果基金经理换了人，那么基金的投资策略和风格可能会发生变化，这就可能影响到我们的投资收益。所以，我们需要重新评估新上任的基金经理的能力，看他是否值得信任。 要评估新基金经理，我们可以看看他以前管理的其他基金的表现： 他管理基金的时间有多长？时间越长，经验越丰富。他管理的基金过去的收益怎么样？收益越高，说明他的能力可能越强。他管理的基金曾经出现过的最大亏损是多少？亏损越小，说明他的风险控制能力可能越好。虽然过去的业绩不能保证未来的表现，但这是评估一个基金经理能力的重要依据。如果新基金经理是个新手，或者过去的业绩不好，或者他的投资风格总是变来变去，那我们就得小心了。所谓的“小心”，就是说我们要做好随时赎回基金的准备。