在这个瞬息万变、快节奏的现代社会，裁员宛如一阵狂风骤雨，成为了众多企业调整内部结构的惯用手段。有人因绩效不佳而被无情地淘汰，这似乎是市场竞争的必然结果；有人因部门整合而无奈失业，仿佛是企业战略调整中的牺牲品；甚至还有人遭遇了更为荒诞不经的裁员理由——比如，按照那令人匪夷所思的 520 制度，年龄到 50 岁或工龄超过 20 年便一切归零，这种一刀切的方式实在令人难以接受。

“因为晚上9点半的时候7层没开灯。” 这就是我们被裁员的原因。董事长认为，不开灯意味着没有人加班，于是他大手一挥，决定：“我看这层的人都没必要来了。”

那时的我，刚刚踏入职场，宛如一张白纸，对社会的复杂与险恶全然无知。当裁员的消息传来，我天真地以为公司遭遇了严重的财政危机，以至于连办公室都租不起了，心中还想着要加倍努力工作，试图拯救公司于水深火热之中。

于是，我开启了一段如游击战般的办公生涯，没有固定的工位。人事部门同样收到了裁员通知，可他们也心系公司，迟迟不愿执行。毕竟，一下子裁掉一整层的人员，所涉及的赔偿金额将是一笔巨大的开支，后续的招聘工作也充满了诸多难题。更何况，人事办公室也恰恰就在 7 楼。

在那段艰难的日子里，我们就像四处游击的战士，拼命寻找着能够容身的落脚点。有时不得不去隔壁的兄弟子公司蹭位置，还得小心翼翼地看人家的脸色；有时则只能躲在公司的角落里偷偷办公，仿佛是见不得光的“地下工作者”。每当看到领导经过，心中便像做贼一样忐忑不安，生怕被发现自己的“违规”行为。这种偷偷摸摸的上班方式，让我深深地领悟到了什么叫做“上班如偷”。

然而，7 楼的兄弟们并非是这场裁员风波中的唯一受害者。其他楼层的同事们也被卷入了这股无效加班的漩涡之中。他们不敢轻易关灯，不敢提前下班，时时刻刻都提心吊胆，生怕被董事长认为工作态度懒散而安排更多繁重的任务。

董事长几天晚上来巡视之后看大家干劲满满，办公室热火朝天，那叫一个红旗招展，锣鼓喧天，人山人海，他颇为满意，于是大手一挥，有奖！说起有奖大家加班可就有动力了啊，加班不要紧，重要的是钱要到位。

于是接下来几天大家都在查看自己银行卡，看看是不是会有意外之财到账。各种小道消息漫天飞，一会传是发奖金，一会传是发购物卡。

终于!奖励来了！在某个工作日的晚上9点半，领导助理带了几个小兄弟推了一大车的零食可乐给加班的兄弟送温暖。可乐还是定制款哦！上面都写了XX腾飞！销量就是脸面！等等一系列振奋人心的话语。而且这次特别大方，只要这个点在加班的兄弟们都有份哦。

但是像我们这种游击战的就不在此列了，谁敢让董事长知道我们没被裁啊，谁敢让董事长知道我们不但没被裁，还在偷偷的加班啊！上班有偷感，加班都有偷感了啊！这种委屈谁懂！

只不过收到零食大礼包的同事们都是一个表情，笑不出来.JPG

众人皆认为历经此轮奖励，应当消停几日了，毕竟董事长亦有家室，每晚前来巡查着实辛苦。于是，众人开始按时下班，工作完毕便离开。诚然，工作是永无止境的。

那日，我们组几位同事正在赶一项刻不容缓的任务，我们的小群中忽然收到一则通知：“仍在公司的伙伴们速去 D 楼的 8 层，那边当下仅有 3 人！董事长还有 15 分钟抵达！”彼时，我们这支游击队已在兄弟公司的 A 楼办公，前往那边的 D 楼差不多也需 15 分钟。

然而，听闻 8 层的兄弟们陷入困境，根本无暇思索，我们几人怀揣电脑、拎起包便开始狂奔。这就要看我们的速度能否超越 GL8 了……

只因倘若跑不过，A 楼便会有更多人同我们争抢灵活办公位。前文曾提及，我们开启游击式办公，还得随时为其他几层的兄弟撑加班场面，可为何我们能知晓董事长的精准行程呢？ 自然是因群众之中有卧底！毕竟总共就这么几层，如此按楼层裁员，用不了几回公司便会垮掉，那他的助理、秘书、司机亦难以幸免，敢情租如此偌大的办公楼是供他过霸道总裁之瘾啊。那时，我深切感受到，一个昏庸皇帝身旁有个头脑清醒的太监是何其重要。当我们几人拖着电脑、大包小包从 A 楼门口冲出来之际，我瞧那门口保安着实有所犹豫，是否要阻拦我们，甚至还朝后方张望，查看是否有人在追赶我们。

那时的我们，真可谓是以百米冲刺之速在赶路，比高考体测时还要努力得多。毕竟高考体测无需竭尽全力亦可通过，而此番若不奋力奔跑，往后的每个工作日都得拼命抢座位了。我们一行人匆匆忙忙总算赶到了 D 楼，且就在 D 楼楼下眼睁睁看着董事长的车驶入地下车库。故而赶忙蹲下，躲至楼下的绿化带，否则若被瞧见，等上了楼便难以说清了。倘若此前所说的游击式办公是戏言，那么此刻便是游击战的实战。

谁能料到，整个行程竟卡在电梯这一环节。电梯始终在顶楼迟迟不下，此乃其一，微信群中又传来一则惊悚消息：“老板下车在等电梯了……”于是，我们几人当机立断，选择爬楼梯！继与 GL8 比拼跑步速度之后，又得和电梯较量爬楼速度。

上班之前，我从未想过在公司的竞争对手竟是汽车和电梯！强烈建议下次 HR 招聘时，让候选人出示体测成绩，体测不合格便予以一票否决。毋庸置疑，我们这些年轻的“牛马”，定然是体测不合格的那批，倘若当初面试果真要求体测成绩，定然是进不来的。而且已然跑了将近 1 公里，此刻又要攀爬 8 层楼，岂不是要了命？那些资深的“牛马”就更不必说了，体能比这些年轻人强得有限。强出的这点，皆是通过在公司加班锻炼而来。

故而，我们当中有几人爬到 3 楼便无力再爬，向电梯“投降”了，不再比试，他们要搭乘自己的竞争对手抵达终点。

谁曾料想，三楼电梯门甫一开启，竟是董事长一行人置身其中。

谁又能想象得到当时的现场究竟是何等尴尬！！助理呆住了，那几位选择投降乘坐电梯的“牛马”也怔住了，这该如何收场！他们几位总不能宣称是前来支援 8 楼兄弟们的吧，只得佯装镇定地踏入电梯。结果这几位决定搭乘电梯的同事，刚一打开电梯门便遭遇董事长。

他们企图装作是大楼内其他几家公司的员工乘坐电梯。然而，他们忘了，前往其他公司楼层是需要刷对方公司工卡的呀！于是，他们决定碰碰运气，瞧瞧哪家无需刷卡。先是按下 4 楼，未亮；5 楼，未亮；6 楼，未亮。7 楼、7 楼，伸出的手又缩了回来，谁敢按下 7 楼！那可是禁忌之所。

我听他们讲述，便能想象得出电梯里那令人窒闷的氛围。我庆幸当时未曾选择投降乘坐电梯，倒并非不累，实乃我在公司的杠精人设不可崩塌！哪怕是面对电梯，我亦能杠上！

眼瞅着乘坐电梯的同事全军覆没，8 楼的希望便落在了我们这批人身上！于是愈发奋力地攀爬，刚至工位放下包，便听闻电梯“叮”的一声，董事长一行走出。身后并未跟着那几位倒霉的同事，他们几位默契地在电梯里死活不肯下来，随着电梯又返回了 1 楼。但对于我们 8 楼的这些人而言，这声音哪是电梯抵达的声响啊，那简直犹如催命之钟！

我竭力保持情绪平稳，只因一路之上我是骂着傻 X 奔跑而来的，然而敲击键盘时还是暴露了情绪。不知是否因键盘声响过大吸引了董事长的注意，他前来亲切问询道：“你是刚从健身房回来吗，气喘吁吁的？”那一刻，我大脑瞬间空白，不知如何解释自己一个在冬天的人喘得如同一条夏天的狗，人在大脑空白之时往往会胡言乱语，我站起身说道：“领导好，我，我，我有哮喘！一加班就发病！”

我能感受到所有人都在强忍笑意，唯独董事长除外。因为往昔仅在网络段子里见过有关看智障的眼神的描述，然而那一刻，我从董事长的眼眸中将这个眼神具象化了。

当然后来，我们还是结束了游击式的办公，搬回了自己的固定工位。