刚才看到一篇报道，说浙江举行的一场女大学生招聘会，很多00后女生纷纷表示，想找一份周末双休的工作。难道现在很多工作都做不到双休吗？

一个年轻人表示，很多酒店都是做一休一 ，做二休一这种。那个“一”，是一天一夜，24小时的。有人做过酒店前台，熬大夜，眼袋都耷拉了。酒店上班一般12小时以上，还有夜班，人累得半死。

还有个年轻人说，他现在的工作基本上也是上四天休三天，但是工时是40个小时以上，也是相当累的。

下边出一道选择题：（1）双休，五险一金，5000元（2）单休，五险一金，7000元（3）无休，五险没金，1万元。

你们干哪个呢？估计00后都会选双休，但95后一般选一万元的。

当然，问题可能出在本来大伙都能双休拿一万，可没办法总有人愿意无休拿五千，这样所有人都得被迫降低标准……

而且有没有可能没有双休没有公积金的一万月薪工作，由于报名人太多，直接给你降成7000一个月。因为永远不要相信底层人能团结，不背后捅你一刀就是好同事了。

其实也是因为打工人做的东西没有核心竞争力。你会，他也会。就拿做工地的来说吧。很多东西根本就没有啥技术可言。你干过两年的，你都能干的来。辛苦一点儿加上班挣得更多，你干不干？

这里似乎有个冷知识：双休是法定的。但不少网友都说：国有国法，厂有厂规。大部分中小型私企都无法实行，感觉只针对国企事业单位吧？还有人说，在外资企业上班，双休、法定假日、年假一样不少。真的是羡慕。

而且就是担心不爱加班，那就把基本工资降低。除了国企，有几家企业有双休的？实际上，有的国企也见得双休。有的公司就是朝九晚五，双休，节假日正常放假，月薪3000元，而且已经3个月没发工资。

还有一个问题就是，双休日时，大家的微信停过吗？

对此，有朋友回答，双休休息两天，早上手机静音，等起来以后，看到消息会回，就看几点起床了，单位消息，选择性回复。

总而言之，双休是趋势，毕竟人除了工作，还得有生活。工作的目的，是为了更好的生活，而不是因为工作而疏远了生活

其实，也希望00后加油，把双休打下来，让大家都能双休。

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