在机关事业单位，有这么一群特殊的人员，他们辛勤工作、默默奉献、任劳任怨的工作，有些人的工作能力甚至超过了所谓的公务员，他们为单位的正常运转提供着坚实的保障。他们处于单位的最底层，领着最低的工资，干着最累的活，经常被所有的公务员嘲笑甚至讽刺。但是他们有一个共同的称呼---工勤人员。

工勤人员，就是我们日常工作所说的工人，在整个机关事业单位系列中，备受冷遇,他们的命运注定就是被人嘲笑和讽刺。他们职级低微,工资收入也相对微薄,整体的生活水平并不算高，然而最致命的就是他们没有任何晋升空间。

工勤人员从狭义上讲就是：指在单位中从事后勤服务、技术支持等后勤保障工作的人员。从狭义上讲，他们的从事的职业大致就是司机、打字员、保密员、厨师、维修工、保洁员等。

在我们的现实工作中，工勤人员从事的工作和公务员是同等的，甚至他们的工作压力还超过了公务员，有些工勤人员的工作能力远远超过所谓的公务员。但是他们的待遇与公务员相差天壤之别。

工勤人员是一个历史遗留问题，到目前为止依然存在大量的工勤人员，如果国家不出台相关政策，工勤人员是没有办法彻底消除的，工勤人员基本上都来自转业军士。因为年年都有转业军士回到地方，而且这些转业军士在部队服役年限至少在12年以上。他们将自己的青春和汗水，默默无闻的奉献给了国防建设事业上，脱掉军装回到地方之后换来了一个工勤人员，这样的政策真的是让人心寒。

工勤人员在单位处于最底层，他们没有任何晋升空间，有些地方领导干部对工勤人员非常的鄙视和藐视，觉得他们是下等人，根本看不起他们，甚至没有把他们当“人”看。在日常工作中有些领导干部经常给工勤人员增加工作量，拼命的给工勤人员布置工作任务，让工勤人员拼命的干。

工勤人员要想提高几块钱的工资待遇只能靠考取工人技术等级来争取。但是有些地方的领导干部为了阻止工勤人员提高工资的，他们不断的给工勤人员出难题，对工勤人员等级考核百般刁难，处处设置障碍，给他们设置了高难度的工勤等级考核题库，所考题型与课书实属不符，出题范围不断向外扩展。所有的题库比考公务员还难。有些能力比较强的工勤人员在领导干部的百般刁难下虽然通过了晋升考核，但是要想兑现工资可能比登天还要难。有些领导干部为了阻止工勤人员提高工资待遇，他们在岗位上设置了各种各样的条件，有些岗位他们不设置工勤等级技能岗位，就算你取得了技能资格，也无法得到单位的聘用和待遇兑现，所以说工勤人员技能晋升之路充满坎坷。也就是说工勤人员想要晋级工人技术等级比公务员晋升还要难上几十倍。

在机关事业单位中工勤人员基本上都来自转业军士，他们在日常工作中拥有非常好的职业道德，始终保持着军队优良的作风，能够服从命、听从指挥，不怕苦，不怕累，干什么工作都是雷厉风行。但是想要晋升技能等级的时候，那就可以说比登天还要难。因为在我们现实日常工作中，很多领导干部不会让工勤人员过上好日子的，他们在日常工作中对工勤人员是百般刁难，特别是在工勤人员的等级晋升方面根本不关心、也不会理会，甚至还讽刺和嘲笑工勤人员。

有些领导为了阻止工勤人员享受相关的工资待遇，制定了很多非常荒唐而奇葩的规律，有些地方明确规定工勤人员不能当驻村扶贫、工勤人员不能提拔、工勤人员不能考取执法证、工勤人员不能驻村担任第一书记、工勤人员不能享受出差补贴。甚至还有些单位明确规定工勤人员不能领取绩效工资等等。我想问问这些荒唐的领导干部，如果爆发战争了工勤人员是不是可以不上战场？你们公务员是不是可以打前线？

一些荒唐的领导干部在日常工作中利用自身的权力要求工勤人员要超负荷的工作、甚至还要求工勤人员的工作量要比公务员多。但是在自然灾害和突发事件面前，工勤人员往往冲在最前面，而这些领导干部就当上了缩头乌龟。

工勤人员是机关事业单位不可或缺的一个群体，他们承担着各种繁重的劳动工作，为单位的运转做出了巨大的贡献。随着社会的不断发展和进步，他们的工作能力往往超越了公务员，然而工勤人员的春天似乎一直没有到来。希望国家尽快出台相关政策，彻底改变工勤人员的困境，工勤人员才有干劲。