5月27日，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶

距离今年京东618开卖还有4天时间，在关键时刻给一线采销人员大幅加薪，京东释放的信号强烈。刘强东对“兄弟”重新定义也引发热议——“凡是长期业绩不好、从来不拼搏的

这次薪资调整对于京东采销人员来说无疑是一个积极的信号，这一举措将进一步提升员工的工作积极性和忠诚度，有利于提升公司的整体运营效率和业绩表现。刘强东对“兄弟”重新定义的言论也引起了广泛关注。他强调了企业与员工之间的紧密关系，认为只有长期拼搏、业绩优秀的员工才是真正的“兄弟”。这种价值观的倡导，不仅体现了刘强东对员工的关爱和重视，也有助于营造一个积极向上、团结协作的企业文化氛围。

此外，这次薪资调整也是京东在关键时刻对市场和竞争态势的积极应对。在当前竞争激烈的市场环境下，企业必须不断优化人力资源配置，提高员工的工作积极性和效率，才能保持竞争优势并取得更好的业绩

在当前市场竞争激烈的情况下，一线采销人员的表现对于京东的业绩至关重要。通过给采销人员涨薪，刘强东再次强调了对“兄弟”重新定义的重视，这也引发了人们的热议。对于那些长期业绩不好、从来不拼搏的员工来说，他们将面临更加严峻的挑战。总的来说，刘强东对采销人员涨薪的举措，体现了京东对员工的关爱和重视，也反映了京东在提高员工待遇方面的积极态度。这不仅有助于提高员工的工作积极性和满意度，也有利于提升京东的整体竞争力和业绩表现。