这段内容描述了一位前《守望先锋》开发者在某社交媒体上发布的一篇长文，内容涉及他在暴雪公司工作期间所受到的不公平待遇。以下是对该内容的概要总结：
作者表示，《守望先锋》团队的同事都非常优秀，但是管理层施加了压力、欺骗和精神控制，给他一个虚假的晋升，而人力资源部门拒绝提供帮助。作者在一年的大部分时间里承受着巨大的压力，同时要承担着相当于4个人工作的任务。在2023年7月，他被邀请参加一个会议，艺术团队领导和制作人表示有意将他晋升为装扮品团队的首席视觉特效美术，这让他感到困惑。经过一系列讨论后，他被提升为整个团队的领导，但在担任领导职位的第一周就要解雇一个朋友，并且公司拒绝雇佣一名实习生，导致他一个人要承担多人的工作。作者在升职一个月后开始催问加薪事宜，但一直未能如约得到加薪。他发现自己作为首席特效美术的收入不到其他人的50%，被告知是因为他身在英国，薪水是基于市场价格而不是价值。他向人力资源部询问同工不同酬的原因，得到的答复是没有商业意义。虽然有关8月的晋升和加薪一直未能实现，但被推迟到了9月。他向多个相关人员发送邮件，威胁如果在9月1日之前没有书面确认，他将停止担任这个职位。作者表示，人力资源部告诉他，由于他担任领导角色，获得了难以言喻的知识，这将使他在其他地方工作都面临商业风险。因此，他们激活了一项竞业条款，限制他在三个月内不能在任何地方工作。作者指出，这并不是带薪的三个月，他跟人力资源部说，没有工资就活不了三个月，因为他有抵押贷款。但人力资源部只是看着他的眼睛说：“那你（当初）就不该签合同”。最后，作者表示，几分钟之内，他就被锁定在slack和电子邮件之外，他在暴雪的日子就这样结束了。他认为，暴雪一直有机会去做正确的事情，但他们一直做不到。