早了解早清醒的50条人性，只讲有用的，不讲正确的。心智不成熟的，读到这里就离开吧。涉及学习、工作、创业、人际关系等方面。
一，公平是要屈从于潜规则的。每个圈子都有自己的江湖，规则可能不合理，但存在即是合理的。如果你捅破了那张若有若无的纸，那就等于犯了江湖上的规矩，那你就很难在这个圈子里混下去了。
二，在社会认同模式下，你做了什么，结果如何，远比你能做什么更重要。
三，不管出于什么原因，如果做了太多的垃圾工作，你就会逐渐成为别人眼中的垃圾，自身价值也会大大降低。
四，在不影响核心利益的前提下，如果你能容忍对方的缺点，适应对方的行为，你很可能会从他们那里得到丰厚的回报。
五，不要把时间花在抱怨上，而要花在做事上，提高个人能力。优化知识结构，否则，即使有一天机会突然到来，你也只能看着他们溜走，因为水平不够，最终留下遗憾。
六，婚姻不是两个人的结合，更不是感情的结合，而是两个家庭资源的整合。
七，从职业发展的角度来看，跳槽是很正常的，在面试过程中要对老板和管理层进行反向筛选。
八，领导是企业的灯塔，有的思维落后，有的思维先进，还会处于动态变化之中。如果你太先进，就会受到批评，如果你跟不上他们的想法，你也会受到批评。
九，所谓工作经验，更多的是指一些细枝末节上的小技巧。假如没有贵人的指导，不经历个3~5年的艰苦积累，很难形成系统的。
十，从全局的角度来衡量自己的付出，有的付出有回报，有的付出没有回报，有的。回报快，有的回报慢，有的回报大，有的回报小。关键是要一直付出，不要纠结于一城一地的得失，只要整体回报大于付出。
十一，无论是上班还是创业，持续学习都非常重要，但在大多数情况下，这种学习没有教师，没有教科书，没有标准答案，甚至没有努力的方向。能否自己突破这种三无限制，是拉开你与他人差距的关键。
十二，在一个领域取得巨大成就的人，基本上对这个领域有着近乎痴迷的态度。如果一个人痴迷于某个领域，即使他懒惰，他在这方面的实际努力也会比其他人多很多倍，他的理解能力也会比其他人高得多。
十三，勤奋与进步不是因果关系。假如只把目光放在老板给自己限制的一亩三分地上，而不去探索相邻的领域，即使你辛辛苦苦，夜以继日。升职机会也很难换来。
十四，成功者之所以成功，往往不是因为他们更聪明，更彻底地看待问题，而是因为他们能否快速制定切实可行的计划，并将其付诸实施。
十五，无论是学习还是实践，方法论都应该放在首位。
十六，想出人头地，最忌讳的就是什么都懂，但又什么都不懂，一定要有绝对的长板或专属资源。
十七，从组织到社会，都有核心和非核心部门、核心和非核心岗位。职业发展空间的大小，生活中获得的资源，在很大程度上取决于你的地位。
十八，在实用性强的领域，多取得练手的机会是非常重要的。
十九，跳出舒适区，多拥抱一些稍微超出自己能力范围的挑战。
二十，职场收入多少不在于你的学历，而在于你的位置，你能做什么，你做了什么，你为谁做，这些才是重点。
二十一，书中的知识被抽象和提炼，不能呈现应有的细节。因此，如果想真正理解它，必须与实践相结合，否则就很难掌握深层次的东西。
二十二，不要对别人抱有太大的期望，很多人在工作场上存在欲民主靠英雄侠的思想，太依赖他救，而不是自救。这样的结果只能是平庸的，自救者天救才是真正的天道。
二十三，无论什么关系，更多的是基于利益，没有永恒的知己，没有永恒的对手，想要立于不败之地，唯一的方法就是让自己有被利用的价值。
二十四，在店面选址时，除了关注位置、人群等因素外，还需要重点关注有效营业时间。
二十五，伴随着工作年限的增加，你在某个职位上会变得越来越专业，这将使你成为天才，同时也成为废人。这个时候要主动反思，看看需要补充什么营养，如何优化能力结构，保证职业安全。
二十六，无论你在哪个圈子里，永远稳定只是一个神话，未雨绸缪，暗练苦功是非常必要的。安于看似稳定的现状，充当温水之蛙，是职业发展的禁忌。
二十七，在现实世界中，永远都是正式组织和非正式组织共谋天下，这是一条非常重要的潜规则。只有当两者达到一定的平衡时，整个组织才能正常运作。有慈悲心，也不缺雷霆手段，否则必然会造成很大的混乱。
二十八，将自己定位在行业中，而不是特定的企业，专注于提高整个行业的竞争力，从而在职场中进退有据。无论你在哪个平台上，都要尽可能多地了解整个行业，见证其风雨历程，长远来看，你的身价自然会上升。
二十九，不要过分强调目标，而忽略了应该更加关注的具体过程。我们的教育从不缺乏目标和理想，而是缺乏实用的方法和步骤。
三十，交易心态太严重，过分关注工资和付出是否平等是年轻人职业发展过程中的毒药，因为这必然会影响能力和经验的积累。
三十一，人性最大的弱点是无法忍受别人的反复示好，总是想以某种方式回馈对方，所以这是扩大社会资源的主要途径，用善良认真实施，最终会有很大的收获。
三十二，随着年龄的增长，我们总该是为自己沉淀一些东西，可以是人际关系、工作经验、资本储备，甚至是一些个人的思考和感受，这是有利于我们生存和发展的宝贵财富。
三十三，在职业生涯中，大多数人的困惑和痛苦是相似的。如果能经常与亲戚和朋友交流交流经验，就可以横向扩展生活经验，少走弯路。
三十四，世界上最困难的两件事，一件是改变自己，另一件是说服别人。任何人对概念的理解和接受都需要一个特定的基础和过程。即使你说的是至理，也不要指望对方能立即接受它。有必要以正常的心慢慢沟通，慢慢渗透。
三十五，要想成为真正的人才，就必须顶天立地。一方面要掌握环境的整体格局、发展状况和趋势，另一方面要有做具体细致工作的能力，在实践中反复理解本质，这样才能自由进退。
三十六，年轻的时候，一边工作一边充电是很有必要的，不要为了眼前的高薪而不惜通宵达旦的加班加点。不仅透支了健康，也透支了自己未来的发展空间。
三十七，人们最容易栽的跟头想当然。当得到一些信息时，经常会根据自己的理解行事。很少有人认真考虑自己的理解是否正确。超过50%的人认为他们的智商可以达到前10%的水平，这种不同程度的自恋情节会导致我们做事盲目，看法主观。
三十八，单靠工作本身很难丰富一个人的经验，8小时以外的时间要管理好，拓展和优化人脉网络。统计数据显示，业余时间做事越多的人，就会越成功。
三十九，随着信息技术的发展，人们对知识的获取已经突破了时间和空间的限制。在这种新的形式下，检索、挖掘和整合知识的能力远比研究生继续深造更重要。
四十、职业生涯是长跑。考量的标准是最终能达到的高度。大开大合不可取，不下牌桌才是最重要的。
四十一，一个人的职业发展在很大程度上受到第一份工作的制约，很难取得突破，因为无论你进入这个领域的原因是什么，你都会逐渐形成路径依赖。面对这种情况，与其努力改变方向，不如深耕这个方向。
四十二，缺乏储备知识和能力的意识。觉得世界瞬息万变，以后的世界什么样子尚且不知。如果现在学的东西以后用不上，那就白折腾，倒不如用的时候再学。觉得这样性价比会更好。但事实上，如果没有必要提前储备，机会就很难与你有缘。
四十三，做人做事，不要太追求完美，不与他人发生冲突的人，大家反而会对其敬而远之。当你故意留下缺陷，大家反而觉得你是性情中人，自然会亲近很多。
四十四，职业规划必须在充分了解自己的基础上，不能盲目跟风，盲目跟风的结果就是从浪费时间到抑郁。
四十五，在某一行业的积累远比在某一专业的积累重要。同一专业在不同行业之间的实际差异是巨大的。如果过分强调专业积累，忽视行业内的沉淀，就像只强调灵魂而忽视身体一样。
四十六，必须强迫自己养成敏锐的观察和善于思考习惯，随时随地记录你所看到的，最好记录在相对专业的公共平台上，作为材料，定期梳理和完善，不断系统化，这对你未来的发展起着极其重要的作用，更有可能给你带来巨大的机会。
四十七，一个人发展自己的能力和素质固然重要，但相关的利害方，尤其是关键的负责人。对你的印象和评价更为重要。虽然他们对你的印象不一定是客观的，但这足以影响你的职业前景。
四十八，人际关系非常重要，但人际关系的细胞开发过早，很可能会影响你的经验和能力的积累，从而降低你的经验质量，最终离理想状态越来越远。
四十九，在职业历程中，帮助同事和朋友共同发展，集体成才是一个非常明智的选择，可以实现和谐的成长氛围，大大改善和优化你的人脉网络结构，从而形成强大的实力。
五十，警惕领导的示好，他可能只是出于礼貌或管理的需要，并不意味着他真的对你很看好，更不用说把你拉上船了。对领导说的话，要打折相信，多换角度考虑，不能不相信，也不能太相信。
