为什么你求人办事总被拒绝?残酷的职场真相!
你有没有发现,职场上有些人总能左右逢源,遇到难题总能有人出手相助;而有些人却总是单打独斗,求人办事也常常碰壁?其实,这背后隐藏着一个重要的职场法则——天助自助者。你想在职场上发展得好,关键在于你自己!
一、别把希望寄托在别人身上:同事不是你的保姆
我们先来看一个真实的例子:小王入职一家新公司不久,负责一个项目的文案撰写。由于对公司产品不太熟悉,他请教负责产品的同事小李一些专业问题。小李当时比较忙,只是简单地回答了几句。结果,小王提交的文案因为产品信息描述错误,被领导批评了。小王感到很委屈,认为小李没有尽到帮助同事的义务。
案例分析: 小王的委屈源于他把希望完全寄托在了小李身上,而忽略了自身的主观能动性。作为新人,他应该主动学习产品知识,而不是完全依赖同事的讲解。
正确做法: 在请教同事之前,小王应该先仔细阅读相关产品资料,整理出自己不理解的问题,并提前预约小李的时间,而不是贸然打断他的工作。此外,小王还可以通过其他途径,例如查阅公司内部资料库、咨询其他部门的同事等方式,获取更多信息。
职场上,同事之间互相帮助是情分,做好自己的本分是责任。你不能把自己的“生死存亡”完全依赖于别人的表达,要学会交叉验证,为自己的工作负责。同事不是你的保姆,更不是职业讲师,他可能真的讲不清楚,你不能因此怪罪别人。
二、分清事情轻重缓急:哪些事可以放手,哪些事必须紧握
有人可能会说:“如果我每次都对别人不信任,那日子怎么过?”当然,你不能事事都疑神疑鬼。关键在于要区分事情的轻重缓急,哪些是可以放手交给别人的,哪些是即使交给别人也要最终确认的。
案例分析: 小张是部门的行政助理,负责安排部门会议。一次,领导安排她预订一个重要的客户会议室。小张委托实习生小赵去预订,结果小赵忘记预订,导致会议当天没有会议室可用,给部门造成了很大的损失。
正确做法: 预订客户会议室是一项重要的工作,小张不应该完全放手给实习生。她应该在小赵预订完成后进行确认,或者选择自己亲自预订,确保万无一失。
就像请假外出时,有些工作可以交给同事,但有些核心工作,你必须在回来后进行确认,这就是工作优先级的体现。你必须清楚:什么才是你工作的核心?
三、主动出击才能掌握主动权:转正、晋升…自己的事自己上心
职场上,很多事情如果不出纰漏,是双向奔赴;但如果只是保住底线,往往只有一方在努力。比如转正这件事,显然你的利益更重,所以你应该主动去了解情况,而不是被动地等待领导通知。
案例分析: 小刘试用期即将结束,但他对转正流程和考核标准并不了解,只是被动地等待公司通知。结果,由于试用期表现不突出,他最终没有通过转正考核。
正确做法: 小刘应该主动向HR或者领导了解转正流程和考核标准,并在试用期内积极表现,争取获得良好的评价。
同样的道理,在学校评选奖学金时,有些人会抱怨老师只提醒关系好的同学。其实,老师这样做也是为了控制入选人数,避免竞争过于激烈。所以,与其抱怨不公,不如主动去了解规则,积极争取机会。
记住:天助自助者,只有自己上心,才能掌握主动权。
四、寻求帮助的前提是做好自己:自助与他助并不矛盾
当然,强调“自助”并不意味着要拒绝外界的帮助。寻求帮助的前提是,你已经尽力做好了自己的事情。
案例分析: 小吴在做一个项目时遇到了技术难题,他直接去请教技术专家老王,但没有说明自己已经做了哪些尝试,也没有清晰地描述问题。老王认为小吴没有认真思考,只是想偷懒,因此拒绝了他的请求。
正确做法: 小吴应该先尝试解决问题,并记录下自己的思路和遇到的困难。在请教老王时,应该清晰地描述问题,并说明自己已经做了哪些努力。这样,老王才能更好地理解他的问题,并提供有效的帮助。
就像带孩子一样,如果你天然认为带孩子是自己的责任,那么当老人帮忙时,你会心存感激;但如果你认为老人帮忙是理所当然,你的态度就会截然不同。
职场上也是如此,当你能明确自己的责任边界,带着感恩的心态寻求帮助时,别人才会更愿意伸出援手。
五、如何正确地寻求帮助?做好这三点,贵人自然来
1. 清晰表达你的能力边界: 告诉对方你已经做了哪些努力,遇到了哪些具体问题,需要在哪些方面得到帮助。例如,不要只说“这个程序我不会写”,而是说“我已经尝试了xxx方法,但遇到了xxx问题,请问在xxx方面应该如何处理?”
2. 及时给予反馈: 无论是情绪上的表达还是一些小恩小惠,都能让对方感受到你的感激之情,形成良性循环。例如,在得到帮助后,可以真诚地说一句“非常感谢您的帮助,我按照您的建议解决了问题”,或者在对方生日时送上一份小礼物。
3. 说到做到: 按照对方的建议去实践,并让对方知道你正在努力,这样才能建立信任,获得持续的帮助。例如,可以定期向对方汇报进展,让对方看到你的努力和进步。
记住:引路靠贵人,走路靠自己。 贵人可以指点方向,但最终的路还是要靠自己走。只有当你具备了独立思考、积极主动的能力,才能真正赢得贵人的青睐,在职场上走得更远!
写在最后:
职场的残酷真相是:没有人真的有义务帮你!与其等待别人的帮助,不如主动出击,掌控自己的命运!