企业职工退休年龄规定，哪些人可以提前退休？注意3件事

企业职工办理退休，退休年龄规定，哪些人可以提前退休？人社部发布了一条消息，另外注意3件事

企业单位职工是职工养老保险参保人当中相对比较多的人群，他们的退休年龄是怎么规定的？哪些人可以提前办理退休？我们一起来解读一下，另附三件注意事项。

人社部近日在官网发布了一条“老”消息，名字叫《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，这条规定早在1999年已经制定，目前仍然适用。根据通知中的内容，目前企业职工的法定退休年龄是这样规定的，男性都要年满60周岁，女性工人需年满50周岁，女性干部需年满55周岁。当然，如果以后实施延迟退休的话，退休年龄规定也将会调整。

此外，还有一些企业单位职工可以办理提前退休，主要有三类人：

1、从事特殊工种的企业职工，比如从事井下、高空、高温等工作的，符合条件的话，男性满55周岁、女性满45周岁就可以提前退休，我们以从事高空作业为例，需要从事相关工作10年以上，且在申请提前退休时，养老保险缴费年限累计要满15年，才满足条件。

2、因病或非因工致残的，由医院出具证明，确认完全丧失劳动能力的企业职工，男性满50周岁、女性满45周岁，也可以申请提前退休。

3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业中距退休年龄不足5年的等等，不过这条规定属于特定年代，目前已经不再有符合条件的人群。

因此，目前主要是前面两种情形，符合条件的企业职工可以提前退休，比如广西钦州市人社部门近日也公布了提前退休人员名单，大家也可以看看当地政策。

最后，企业职工在办理退休时，还需要注意三件事，同样值得看看：

一、企业职工退休时，关于退休年龄的确定，要以档案上记载的出生时间为准，比如说个人身份证上的年龄跟档案上的年龄不相符，最终要看档案上涨记录的出生信息。

二、企业职工退休时，除了办理养老退休，还需要去办理医保退休，不过医保退休所要求的缴费年限一般更长一些，很多地方需要20年，甚至25年以上，如果医保缴费年限不满足条件，还可以进行一次性补缴。

三、企业职工退休时，还需要注意领取养老金之外的待遇，比如说持有独生子女证的退休人员，很多地方可以在退休时给予一定奖励，比如上海奖励标准为5000元，江苏为3600元等等。

综上所述

根据目前的退休年龄规定，企业单位职工中，男性退休年龄为60岁、女性工人为50岁，女性干部为55岁，不过符合条件的人员，比如从事特殊工种的，是可以申请提前退休的。此外，在办理退休时，企业单位职工还需要注意一些事，比如说退休年龄的认定，是以档案记载的年龄为准，再比如退休时还可以看看自己是否独生子女父母等等，因为还可以获得额外的奖励。