目前各地正在陆续落实当地企事业单位退休人员的养老金上涨待遇，其中河南、辽宁、北京等地甚至已经调整到位了，那么对于企业退休人员来说，在今年养老金上涨后，如果每月的待遇达到3900元的话，去世后的丧葬费和抚恤金标准也会提高吗？我们来一起解读一下。

对于参与职工养老保险的人员来说，退休后的待遇包括养老金、医保报销、医保返款等方面，此外去世后，还会发放丧葬费和抚恤金，这其中医保返款，跟养老金有一定关系，即便现在大多数地方已经完成了医保返款，不过大多仍然还是跟人均养老金水平挂钩的。那么，丧葬费和抚恤金，跟养老金也有这种关系吗？

应该说在《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》实施以前，确实有一些地方是按照本人养老金的一定月数来发放丧葬费和抚恤金的，不过现在全国的发放标准已经统一了。其中，丧葬费是按照当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍来发放，而抚恤金方面，则是按照9个月至24个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入发放。具体来说，养老保险缴费年限15年以上的，每多缴费1年，抚恤金发放月数增加1个月，最多发放24个月。不过，养老金每领取1年，抚恤金发放月数减少1个月，最低发放9个月。

可以看到，按照目前的发放方式，企退人员去世后的丧葬费和抚恤金，跟本人的养老金并没有直接关系，在养老金上涨后去世的话，丧葬费抚恤金并不会提高。比如说2024年，企退人员无论是否参加了养老金上涨，同等条件下，丧葬费和抚恤金是一样的。

当然，像养老金达到3900元的企退人员，养老保险累计缴费年限一般也会比较长，这样间接上有利于领取到更多的抚恤金，假设一位企退人员养老金3900元，缴费年限40年，在今年去世，养老金总共领取了2年，那么他的抚恤金发放月数就是24-2=22。

如果当地的上一年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，那么这位企退人员去世后的丧葬费就是4000*2=8000元，抚恤金就是4000*22=88000元，加起来可以达到88000+8000=96000元。

目前各地正在陆续落实今年的退休人员养老金上涨待遇，其中也包括企业退休人员，如果一位企退人员在今年养老金上涨后，待遇能达到3900元，这是属于中等偏上的水平，一般来说他的工龄也会相对比较长一些。不过在去世后，丧葬费和抚恤金的发放，跟本人的养老金并没有直接关系，不会因为养老金上涨而得到提高。企退人员去世后能领取多少丧葬费和抚恤金，还是要看所在地的城镇居民月人均可支配收入水平，以及本人领取养老金时间、工龄等因素。