公务员考试分为国考和省考，国考主要招录在城市工作的公务员，而省考大部分招录的是乡镇公务员，相比之下，乡镇公务员的考试难度更轻松一些。

随处可见的大学生，导致学历严重贬值，实际上受影响最大的当属普通学校毕业的本科生，不如重点大学的毕业生受欢迎，也不如专科生拥有一技之长。

对普本的毕业生来说，各类“铁饭碗”岗位才是相对较好的选择，其中就包括公务员的报考，大部分考生关注的焦点都在国考上，因此，导致多地出现了乡镇公务员“招不满”的现象。

为了促进大学生报考乡镇公务员，有关部门针对乡镇公务员的招录政策做出调整，希望能吸引更多优秀的人才报考，让他们为我国乡镇建设出一份力。

众所周知，乡镇公务员招录遇冷的主要原因，在于大部分毕业生不想到乡镇上工作，毕竟留在城市中工作，能遇到的机遇更多一些，但是在乡镇的发展却容易受到限制。

新一年的公务员招录考试马上就要开始了，相信考生们都在努力地备考，希望能在考试中一举上岸，但面对考生之间激烈的竞争，很多时候退而求其次也是一种不错的选择。

更何况所谓的“次”，也并不是不好的意思，退一万步讲乡镇公务员也在“铁饭碗”的范畴中，并且2022年乡镇公务员招考过程中，或将实行“三不限”原则，打破上岸难的定论。

所谓的“三不限”原则，首先就是不限制考生的学历，也就是说很多岗位，并不是只有本科及以上学历才能报考，专科生也有机会报考，并且上岸的几率非常大。

其次，不限制考生的专业，实际上有很多岗位对专业的要求还是非常高的，毕竟在工作中会涉及到专业知识，但是在今年乡镇公务员的招录中，多地将不再限制考生的专业。

最后就是不限制考生的户籍，大多数地区为了防止人才流失，会对一些重要的体系内岗位，设置严格的户籍限制，就是为了以此来留住优秀的人才，志愿城市建设和发展。

但是，在今年乡镇公务员的招录中，已经有很多地区取消了对考生户籍的限制，也让考生有更多的几乎留在想去的地方，这对考生和乡镇公务员的招录，都有很大的促进作用。

在乡镇公务员实行“三不限”原则，实际上对专科生来说，才是一个非常好的就业机会，如果有幸能上岸，就是端“铁饭碗”的人，不仅工作性质稳定且体面，还享受极高的社会地位。

其实，大多数考生不愿报考乡镇公务员，是有很多真实的理由在，其中很大一部分原因在于乡镇公务员的工作环境，需要到城市周边的乡镇工作，工作环境受到很大的影响。

乡镇不比城市，很多偏远一些的乡镇，经济效益、财政支出都不高，自然会严重影响到考生入职后的发展，并且很多乡镇公务员的工作地点，甚至连个像样的办公桌都没有。

再者就是一些乡镇，因为长时间招不满乡镇公务员，导致很多在职人员都需要身兼数职，一个人要完成多人的工作，也有很多村民的日常琐事，也会主动找乡镇公务员帮忙。

而乡镇公务员的工作又非常繁琐，主要是负责维护乡镇日常发展和建设，乡镇公务员处在非常尴尬的职位上，需要考生做好为乡镇建设付出不辞辛劳的准备。

最重要的是很多人想假借乡镇公务员的职位，想着先上岸再慢慢找机会往城市中调，认为这种方式比直接参加国考要容易一些，毕竟国考的考试难度太高。

并且报考人数众多，考生之间存在激烈的竞争关系，经常会出现千分之一、百分之一的录取率，但打着从乡镇调回城市主意的人，真正能调回去的几率同样更加渺茫。

乡镇公务员虽然作为“铁饭碗”岗位，但仍需要考生做好准备，再决定是否真的报考乡镇公务员，主要是因为在铁饭碗众多岗位中，乡镇公务员也是离职率相对较高的岗位。

就是因为很多人看似乡镇公务员十分清闲，但实际上却是一个苦差事，如果考生还没有做好打算，就不要轻易尝试报考乡镇公务员，可能会因为备考等，错失了不错的工作机会。

今日话题：你是怎么看待乡镇公务员招考的“三不限”原则的？