山东这次省属事业单位转为企业的消息，这几天真的是很热闹。因为山东省在咱们国内是出了名的想往事业单位向往编制，但是近日由山东省人力资源和社会保障厅等10部门，共同印发了关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见，直接放了一个大招，大致意思就是说，要有部分事业单位改制为企业。

这个意思就很明显了，事业单位就是咱们常说的铁饭碗，只要个人不犯原则性的错误，领导是很难开除个人的。所以这也是很多人向往事业单位的根本原因，但企业就不一样了，企业的用工关系一般都是签的合同制，有的签的时间短，有的签的时间长。从稳定角度来说，企业是不存在在编的。所以事业单位一旦转为企业，那么原事业单位的事业编就没有了，原来的事业编制身份也就成了跟企业的合同关系。如果单从这一个角度来说，事业单位转企业确实不是什么好事，毕竟铁饭碗没有了。

但现实情况真的是这个样子吗？咱们接下来从两个角度来说。第一就是事业单位转为企业，其实主要还是从事生产经营活动的事业单位。一般来说事业单位有三种，一种是行政类，一种是公益类，一种是生产经营类。其实咱们国家从2011年开始，就在推进事业单位改革，其中最重要的一个点就是，把经营性的事业单位先给分离出去，让其自负盈亏。也就是事业单位转为企业的意思。这样的操作对于国家来说，那肯定是好事，因为负担小了而且自负盈亏也可以让企业内部的人积极一点。

由于山东这次发文中没有明确提到，具体是哪些省属事业单位要转为企业，但大致意思估计也是以生产经营类的为主，比如设计院，土地工程，招待所印刷所等等，本来自己就能赚钱，但还是占着事业单位的编制。所以活干的好不好，跟自己的收入关系不大。这样就很容易滋生懒惰心理，所以把这位有经营能力的事业单位转为企业，既可以收获一部分编制，也可以刺激转为企业的人，更加勤奋的工作，其实这样对谁都好。

第二就是像山东这样的省属事业单位转为企业之后，编制还香吗？

咱们站在物以稀为贵的角度来考虑，山东的事业单位编制以后就就更香了。因为大家愿意待在事业单位里边的最重要的原因就是稳定，而并不是为了赚钱。所以当山东把一部分省属事业单位转为企业之后，虽然转为企业的人的收入有可能会提高，但是这也意味着带有编制的事业单位的岗位就变少了。所以考编的难度其实是又升级了。