我,36岁的房产经纪人,卖了一套房后,把领导拉进了黑名单!

遇见小媛 2023-03-07 22:48:13

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我,36岁的房产经纪人,卖了一套房后,把领导拉进了黑名单!

01

我,刘小麦,今年36岁,在一家房产经纪公司就职。

说来也很惭愧,过了而立之年,竟然还是一无所有,自己都觉得可笑。

不过,有很大一部分原因,还是之前把时间和精力都花在了家庭上。

所以,比起那些小孩子上了幼儿园,就能返回职场的宝妈,我其实没有任何优势。

因为,我儿子上了初中,才开始工作。

也就是说,有12年的职场空窗期,在这期间,好像我也没有什么提升技能。

因此,到了就业市场,只能进入准入门槛低的行业,经朋友介绍,当了一名房产经纪人。

怎么说呢?

身边的同事,大多都是95后,甚至还有00后。

我进去,要是按辈分称呼,大家叫我一声“大姐”是毫不违和的。

02

不过,既然是个打工人,就没有什么高低上下,都是凭实力说话。

让人失望的是,工作了一个月,各种社交关系,还有职场规则,完全不在我的意料之中。

就拿同事关系来说吧。

原本我以为大家都是成年人了,在各个方面都比较独立。

但事实证明,“小团体”是真实存在,而且“背后捅刀”也不是不可能。

虽然我的年龄比有的同事大,但确实在工作经验上还有很多不足。

所以,店里也给我指派了一个师父带我,就是那种老带新的模式。

起初,我向新生请教老师一般,不懂就问。

可是,对方根本就不会教你怎么做,一旦遇到什么有深度的行业问题,直接避而不谈,并且说要自己去琢磨。

可笑的是,这只是对我的态度,但不同的老人,对下属的态度完全不一样。

就拿我师父老说,可以对另一个小伙子热情分享开单经历,有什么机会都会先找他。

当时我也挺纳闷,直到有一天我在茶水间听到有同事议论说:

“你说,这新来的大姐是怎么回事?一点儿情商都没有,刚来店里,既知道给同事请客,也不知道给她师父好处。想出头?我看难。”

03

原来,这就是职场“潜规则”。

可我并不是什么小年轻,也不吃这一套。再说,这都什么年代了,还搞溜须拍马这一套。

后来,我也干脆没怎么管师父和同事的看法了,我工作的目的很简单:就是赚钱,而不是想着怎么讨好任何人。

于是,我开始专心研究业务,怎么打动客户,提高业绩。

不曾想,即便这般努力,还是被领导穿了“小鞋”。

因为自己一直没有客户,所以花钱买了一个系统,会分配客户,也就是可以得到一些别人不知道的客源。

有付费软件做支撑,我很快就赢来了第一个客户。

对方是个95后,说要买一套新房,看我能不能推荐。

当时,我内心是激动的。

毕竟,一个多月就能开单,其实也算速度快的了。

04

但我是一个藏不住事的人,很快领导就给我安排了一个有经验的同事,和我一同去见客户。

说实话,那段时间还挺累的。

每天就是带着客户到处看楼盘,而且让人崩溃的是,这个客户想买房,但手头又紧,只得去一些性价比高的楼盘。

当然,这个“性价比”有些不同,主要就是配置高,但价格低。

这放在一线城市显然是不可能的。

但我也没放弃,同事比我高一级,算是我的上级吧。

她也缺个机会证明自己,反正见了客户,全是她在谈。

而我,只能当一个隐形人,算是陪衬,一直在照看客户的孩子。

好在,最后这单是谈成了,但我却上了领导的“套”。

05

当时,上级帮助了我,但不分我的业绩,可能会抽提成。

我也没有怨言。

但最后我这个新人,算是在领导那里,知道了什么叫“人心险恶”。

他找到我的时候,说要把我的业绩分给他兄弟,因为对方好几个月没开单,再这样下去就要被辞退了。

而我是个新人,业绩只会用来转正,并不会辞退。

就是这样阴差阳错,我就被他糊弄过去,直接把业绩给了别人。

当时,我还天真地以为,自己下个月工资会多一点提成。

可事实证明,我还是只能拿到底薪。

后来,我实在不解这是怎么操作的,便硬着头皮去问了同事这是什么情况。

结果对方告诉我说,这是被领导算计了。

我都把业绩分给别人了,最后提成自然也是别人的,而我一分钱都拿不到。

虽然我社会经验少,但也不是傻子,我一下子就明白了是怎么回事。

后来我找领导质问:

“为什么把业绩给了别人,却没有提成?”

他一直理直气壮地强调:

“你的业绩只是用来转正的,哪有什么提成?”

可事实上,转正根本用不了这么多业绩,他完全就是仗势欺人。

之后,我果断离职,并且向公司举报了他。

有他这样一个领导,自然团队也带不好。

后来听说他带的店垮了,其他同事也被遣散了,这大概就是因果所致吧。

小媛寄语:人生一世,总有不尽人意的地方。

但是,在自己有能力的时候不伤害他人,是做人的基本素养。

可是,偏偏有人就要逆行,恃强凌弱。

或许,这种人很“烂”,但是,我们必须知道:

在这个世界上,保持善意,才能拥有更好的人生。共勉!

话题:你怎么看待刘小麦的故事呢?

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