2024年的养老金调整方案即将出炉，许多人关心企业退休人员的养老金涨幅是否会高于机关事业单位退休人员？

企业和机关事业单位养老金调整办法的统一

我国目前有超过1.3亿退休人员，包括企业退休人员和机关事业单位退休人员。近年来，国家对这两类人员的养老金调整办法进行了统一，无论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员，养老金的调整都遵循同一套规则。

养老金涨幅的计算公式

养老金涨幅的计算公式如下：

养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）/退休人员本人养老金

从公式可以看出，养老金涨幅与退休人员本人的养老金成反比，与上调金额成正比。也就是说，养老金上调金额越高，养老金基数越低，涨幅反而会更大。

影响养老金涨幅的因素

由于企业和机关事业单位退休人员的养老金调整办法已经统一，决定养老金上调金额的主要因素有：退休人员缴费年限、养老金水平高低，以及是否属于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等享受倾斜调整的人员。

总体看，企退人员的平均养老金为每月3372元，而机关事业单位退休人员的平均养老金水平则相对更高。因此，在相同的上调金额下，养老金基数更高的人员涨幅会更低。

举例说明

假设某地的养老金调整方案为定额增加60元，养老金挂钩增加1.5%，缴费年限每满一年增加3元，不考虑倾斜调整。我们用两个例子来说明：

1. 企业退休人员王先生，养老金2500元，工龄25年，养老金上调金额为：60 + 2500 × 1.5% + 25 × 3 = 127.5元，涨幅为：127.5 ÷ 2500 = 5.1%。

2. 事业退休人员赵女士，养老金5000元，工龄35年，养老金上调金额为：60 + 5000 × 1.5% + 35 × 3 = 172.5元，涨幅为：172.5 ÷ 5000 = 3.45%。

虽然赵女士的养老金涨幅低于王先生，但实际上调金额高于王先生。

未来展望

近年来，养老金调整逐步增加了挂钩调整的比重，目的是强化激励，使得养老金水平高的人上调金额更多。不过，有些人的养老金水平高并不是由于缴费高。因此，人社部已经表态将完善养老金调整机制，我们也期待未来的改进。

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