“退休中人”特指2014年10月1日前参加工作，并在2014年10月1日后办理退休的机关事业单位工作人员。这部分人员的退休待遇计算有一个过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），在这个期间内，他们的退休金计算方式会逐步从“老办法”向“新办法”过渡。因此，“早退”与“晚退”在退休待遇上会有一些区别。

早退与晚退的区别

1. 过渡期政策的影响

早退（在过渡期初期退休）：

老办法占比高：在过渡期初期退休的“中人”，按照老办法计算的退休金比例较高，新办法计算的部分较低。例如，2022年退休的“中人”，新办法计算的部分只占20%。

过渡性补贴：在过渡期初期退休的“中人”可能会享受到较高的过渡性补贴，以弥补新旧办法之间的差距。

晚退（在过渡期后期退休）：

新办法占比高：在过渡期后期退休的“中人”，按照新办法计算的退休金比例较高，老办法计算的部分较低。例如，2024年退休的“中人”，新办法计算的部分将达到100%。

过渡性补贴减少：在过渡期后期退休的“中人”可能会享受到较少的过渡性补贴，因为新办法已经完全实施。

2. 个人账户累计的影响

早退：

个人账户累计少：如果在工作年限较短时退休，个人账户中的累计金额相对较少，这可能会影响个人账户养老金的计算。

晚退：

个人账户累计多：如果在工作年限较长时退休，个人账户中的累计金额较多，这将有助于提高个人账户养老金的水平。

3. 工作年限和缴费年限的影响

早退：

工作年限和缴费年限短：工作年限和缴费年限较短，可能会影响基础养老金的计算，因为基础养老金与缴费年限密切相关。

晚退：

工作年限和缴费年限长：工作年限和缴费年限较长，可以提高基础养老金的计算基数，从而增加退休金的总额。

4. 健康和生活质量的影响

早退：

健康考虑：对于一些年长的“中人”，早退可以减轻工作压力，更好地享受退休生活。

生活质量：早退意味着有更多的自由时间，可以用于旅游、休闲等活动，提高生活质量。

晚退：

经济收益：晚退可以继续积累养老金和个人账户资金，提高退休后的经济保障。

职业成就：继续工作可以继续贡献自己的经验和智慧，实现职业成就感。

总结

“早退”与“晚退”各有优劣，具体选择应根据个人的实际情况和需求来决定。如果你希望尽快享受退休生活，减轻工作压力，可以选择早退；如果你希望继续积累养老金和个人账户资金，提高退休后的经济保障，可以选择晚退。无论如何，建议在做出决定前咨询专业人士，详细了解相关政策和影响，做出最适合自己情况的选择。