外企七千13薪和技术销售月薪1万怎么选?

企业传统好不好 2024-04-20 06:59:04

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今天统一回答读者朋友的问题,分享出来希望大家有所帮助,当然也可以评论区说出你们的想法。

1,外企七千13薪和技术销售月薪1万怎么选?

本人211化工专业本科(不是学校的强势专业)。外企是美资全股,不过国内公司人全是中方的,HR说就只能给到7000,不过是实打实的七千(不分什么基础工资,技能补贴什么的),五险一金也是足额缴纳,小公司(200人以内)研发工作(无机方面)不是很忙,主要是美方那边安排,平时没有什么研发的时候也会接一些测试,早八晚五(说是4.50人就跑没了),还跟我说圣诞节也放假 。

技术销售(toB)那边也是小公司,专营某个国外大牌的,说去年公司业务2600万,就打算只招一个没经验的(培养储备人才),薪资6+2+2(底薪➕出勤➕提成,刚开始有两三个月的学习,提成不会很多,之后就看自己的能力了),老板比较想要长期发展的,因为是销售,需要自己开车去跑客户,所以上班时间不是很固定。怎么选啊家人们?(都是在苏州,我是外地过去,需要租房)。

进外企吧,这个算是专业对口,至于干什么销售随时都可以做,一毕业还能干一干自己的专业,本身就是一件非常幸福的事情。

2,对内心排斥销售岗的打工人来说,到底在排斥什么?

最主要的是你的性格问题,你不想干销售,这是关键,其次干销售说白了没有什么体面,再次就是压力比较大。

3,20岁 要不要进厂?

我父母托人给我找了一个厂 当巡检

我非常的纠结犹豫

没有读书退学已经出社会大概半年了

换了很多份工作 也被工作拒绝了很多次 渐渐没有自信心,没有勇气再去找工作 找到了也不敢上 害怕工作

不知道自己到底怎么了

每个地方都上不了几天班 家里人也催 我现在面临着找不到工作,找到工作也害怕上

我深度剖析自己就是贪图目前的安逸 就是懒惰 不想迈出这一步 又被人推着走,必须有工作而焦虑 没有刚刚出社会那份激情了

4,做产品必须要知识产权垄断爆款产品做利润

用知识产权垄断爆款产品做利润。

比如广药集团当年高价将王老吉品牌租给加多宝,收回授权从零干起,重新回到老大的位置。再比如运营IP变现的泡泡玛特,仅MOLLY一款IP,2021年就实现收入7.05亿元。

5,做产品必须要懂的推明星产品和爆品?

不断推明星产品,是实现供应链集中的关键手段。

我们服务一家茶饮连锁品牌时发现,30款SKU,8款是茉莉花茶底的产品,销售额总共才占比15.55%。一问才知企业的目的是降低供应链成本,马上建议砍掉部分产品,集中投入推明星产品系列,当月4款明星系列的销售占比就增长到30%。

6,减少产品的品类,是你提升运营效率的关键?

极致SKU品类,是提升运营效率的关键指标。

我们实战发现,茶饮连锁的极致SKU是20款左右,而咖啡连锁的极致SKU则在15款左右。

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