2024年退休教龄满30年，过渡性养老金还会执行100%的补偿政策吗？

2024年就可以办理退休了，自己的教龄满了30年的时间。过渡性养老金的待遇，还会不会执行100%的补偿政策呢？其实2024年是一个非常特殊的年份，这是机关事业单位中人过渡期的最后一年，当然它并不会持续到2024年的12月份。其实它仅仅只持续到2024年的9月份，也就是说2024年9月份是我们中人退休的最后一个月的时间。

如果你能够赶上2024年的9月份退休，那么可以说对于你来讲，就是属于机关事业单位的中人退休，但如果说你到2024年10月份以后才能退休，那么实际上你是赶不上机关事业单位的中人退休，所以二者之间的差别还是比较大的。因为中人过渡期结束以后，将不再采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低了，同时，也就没有了所谓的过渡性的补充养老金了。

因为这个过渡性的补偿养老金主要针对的是新办法和老办法计算之间出现的差额，然后才给予的补偿，如果一旦取消新老办法相结合的计算方式。那么它也就不会出现所谓的差额了，也就没有必要再发放过度补偿养老金了。所以这个退休时间对于我们2024年的退休群体来讲还是非常的关键，毕竟他牵扯到到底是按照中人办法来计算，还是按照新人办法来计算，其实对自己还是有一定的影响。

但如果说自己是2024年9月份之前退休，教职工龄也年满了30年以上，那么会采用中人的办法，也就是新办法和老办法相结合的原则。这种情况下，你是符合领取100%比例的过渡性养老金。因为这个过渡性养老金本身它就是按照不同年限的退休群体来给予补发的，比如说你是2014年退休，这是属于第1年，一般是按照10%的补偿比例来给予发放。以此类推，如果你第2年退休，那么过渡性养老金的补发比例就是20%。一直到第10年，也就是今年2024年过渡性养老金的补发比例就是100%。

所以说这个过渡性养老金是可以获得100%的补发比例，但是一定要在2024年9月份之前退休，并且是符合退休条件的人群，才能够享受到过渡性的补偿养老金，当然这也是最后一年了，通常情况下最后一年的补偿比例是比较高的。但是补偿的周期又比较短，因为仅仅只有一年的时间，所以说它的比例相对来讲会更高一些。其实对于我们机关事业单位人员来讲，除了最基本的社保养老金以外，那么还有一份职业年金的待遇，我们也可以称之为是补充养老金。

有了这样的一份补充养老金。退休以后的养老金。待遇综合收入水平都不会特别低，本身机关事业单位退休人员的养老金。普遍的平均水平都能够达到五六千块钱左右，再加之拥有一份补充养老金的待遇，那么实际上自己最终退休的综合收入原则上来讲，达到七八千块钱是没有任何问题的，有些人甚至还超过1万块钱以上。这个退休收入确实是比较不错的，也可以让自己过上一个比较好的退休生活。