那天下午，去一家单位办事。

这家单位领导是老熟人，便在他办公室简单寒暄。老熟人向我抱怨：单位工作繁忙，而编制十分有限，只得聘用“临时工”，以解决人手不足难题。但，“临时工”由于待遇偏低等原因，流动性大，说走就走，常常使单位工作陷于被动。

老熟人指责有的临时用工人员素质低，既没有事业心，也没有责任心。

返程路上，我在想，当下确一些编外人员，在工作中有“当一天和尚撞一天钟”的心态与表现。但是，那些端着“铁饭碗”，有着正儿八经编制的人员，他们有否也在思想上存有得过且过的临时观念？比如，干完这一届，就走人了。再干几年，就退休了，或者是退居二线了，还管那多干啥……

所以，不管是谁，在指责别人的时候，是不是也要想想自己的问题呢。