最近一位朋友，在上海一家大厂当项目经理，几乎快被逼疯。

去年他们产品组有5个项目经理，但经过一轮优化后，现在剩下3个了。

也就是说，现在是3个人干以前5个人的活。

每天不管在办公室、家里、高铁上、休假中、周六周日.....都是抱着手提电脑，对着工作群上各种信息，电话不断，几乎快要疯了。

根本没有时间照顾家庭和孩子，而且现在肩颈疼腰疼，天天上班就跟像上了磨的驴一样，有做不完的活。

最近看到一个数据：

7月15日，国家统计局发布的数据显示，6月周平均工时为48.6小时，为近6年同期次高。

此外，今年1月、2月以及5月的周平均工时均为最近6年同期新高。

从2015年以来，全国企业就业人员周平均工作时间就在逐步上涨，2023年的49小时周平均工时为近二十年新高。

而且工作时长增速也在加快：2015—2020年，周平均工时增幅为1.5小时，2020—2023年，增幅为2小时，

以每年52个工作周计算，相当于2020—2023年个人工作时长增加了13天。

到了2024年，这一趋势并未得到缓解，甚至还在进一步上涨。

可能有些人会说，一周工作48.6个小时，看起来也不算太多？

可是你要知道：

第一，这是个平均值。

就像我和马爸爸的平均资产过亿一样，能说我们都很有钱吗？

有些大家都懂的岗位，是从来不用加班的，甚至还能提前下班。

按照一周5天工作制，一天平均工作时间就是9.72小时，如果这类人每天只需工作8小时，那么其他人就需要工作11.44个小时。即使按照每周工作7天，每天也在10个小时左右。

非常夸张了。

第二，外卖员、快递员、网约车司机这类群体并不被归类为企业职工范畴，他们的工时数据也没有纳入全国性的周平均工时统计之中。

但这一庞大的灵活就业群体工作时间往往更长。

根据各类研究报告显示，网约车司机每日平均工作时间为11.05小时，每周平均出车时间为6.45天。

网约配送员、网络主播、网络文学写手等新业态青年平均每周工作6天、每天工作近9小时。

虽然按规定劳动者每日工作时间不超过8小时，但是现实中，又有几个公司能做到。

反倒是一堆公司推出“996”工作制，更有甚者，还实行“724”，也就是每周7天，24小时随时待命。

员工也内卷化严重，996的工作你不干，有的是人干。

更要命的是，工作时长的增加并不等同于薪资上涨。

这几年很多公司都感觉日子不好过，想法子省钱降低运营成本。

我有一个朋友，在一家公司工作了12年，前几年每年还能涨点工资，可是从19年开始就没涨过工资了，甚至去年公司还降薪了。现在不仅工作时间增加了，工资还减少了40%。

钱难赚，这是共识。

对普通人而言，更多的是被生活所迫，不得已拼命加班。

有一份工作已经非常非常难了，根本没有机会去选择工作的时间长短。