文/凯旋学长

教师工资一直都是大家非常关注的一个话题，很多人都普遍认为教师每月到手工资都非常优厚。

大家在看这篇文章的时候，要先知道一个事实：那就是教师的工资高低与所在地区、所处学校层次、职称高低等都有着非常密切的关系。

在这些影响教师的因素当中，教师“所处地区”成为了影响教师工资高低的最直观因素。同样一个层次的重点中学，但在沿海地区和内陆地区，老师工资就会有非常大的差距。

一般来说，经济发展水平高的地方，教师享受的薪资待遇也会非常丰厚，这不江苏省一所中学就给应聘者开出了40万起薪的条件，让人感到非常羡慕。

让人羡慕！江苏一中学起薪40万招聘老师，网友：知识就是金钱

知识就是金钱在南京大学开展的重点中学引才双选会上进行了完美的体现。

大家都知道江苏是我国的经济大省，其省内教师工资水平都非常不错，一般来说一年到手也有十几万块钱，在教师群体里面属于中上等工资水平。

但在南京大学举办的双选回上，大家对教师薪资水平再次刷新了自己的认知，竟然有一所中学给招聘教师开出了40万元的“起薪”。

大家要关注重点“起薪40万”，这也意味着一年最低工资也有40万，把40万平均到每个月，每月就有3万多块钱，这样的收入水平已经处于教师群体顶尖水平，这样的收入水平已经超过了全国99%的人，当很多网友看到起薪40万，纷纷感到非常羡慕。

当然江苏省海门中学给招聘教师开出40万的起薪也有条件，要求是硕士学历，并且在高中有阶段有奥赛获奖经历。这些优秀学子付出了很多，也配得上这些高回报。

笔者有话说

当然还有部分网友看到教师可以有这么高的工资，却感到忧心忡忡。

毕竟我国不同地区教师薪资待遇有着较大差距，这样的高工资让一些低工资的教师看到之后，心里面多少有些不平衡。

这所中学花这么多钱招教师，只能说明这个地方有钱，那经济发展不发达地区该花多少钱来招聘教师呢？这样做能否让教育事业均衡发展？这样做法会进一步加剧教育资源分配的不公平。

其实最好不要贩卖这种焦虑，这样的事情一经宣传，让所有人都觉得天底下老师都是这样的工资，会给老师带来更大的压力。

写在最后

不管怎么说，在高薪情况下招聘的教师，教学能力、师资水平等应该非常可靠，学校用高薪来聘老师，对学生来说是一件好事，为的就是让学生接受更好的教育。

优胜劣汰，竞聘上岗成为了当前竞争的主要方式。其实在现在这个时代教师多赚钱非常合理，尊师重教的风气需要在社会上广泛盛行，这样才可以促进教育更好的发展。

你怎么看待江苏一中学给招聘教师开出了起薪40万的工资，欢迎大家在评论区留言讨论。