所谓降本增效：3个人干5个人的活，却只能领4个人的工资？
最近，奇瑞又被曝出压榨员工，对员工推行“345”人员策略，实现3个人干5个人的活，领4个人的工资，将效益达到最大化。
对此，奇瑞部门回应是歪曲解读，然而还是在网上引起了不小风波，不少网友认为这没什么可解释的。
这都算比较良心了，很多企业对待工人比这还过分呢。
一时之间，国内企业对工人待遇的话题也冲上了热搜。
如果国内企业压榨工人，你还会支持吗？
以前国货品牌的崛起，不少人为之高兴，毕竟是自家国内的企业，总好过那些外企吧，甚至为了支持国内企业，一些外企也遭到人们的抵制。
然而，这次奇瑞的回应让人们的心动摇了，难道这就是人们支持的国货？
如果国内的企业靠压榨工人达到效益最大化，那么支持这样的企业又有什么意义呢？
工人为了养家糊口来赚钱，而现在企业为了所谓的降本增效不仅缩短他们的休息时长，克扣工资，还加大他们的劳动强度。要拼命牺牲健康才能换取原本正常的工资，那么这样的企业你还会支持吗？
从人们的反应来看已经有了答案，以前被抵制的外企现在口碑竟然开始变得好起来了。
所以，不管是国内企业还是外来的企业，靠压榨员工获得发展都是反人性的，这和以前的奴隶主有何区别？请善待自己的工人吧！
