事业单位对于大众而言并不陌生，很多大学生也将事业单位就业作为自己最终的就业目标，事业单位按照岗位性质可以分为专业技术岗位和综合管理岗位两大类，而且两者的晋升方式也存在着较大的差别，但是，这些对于还在上学的大学生来说并不清楚，那么，事业单位当中，专业技术岗位好还是管理岗位好？

首先，按照不同的事业单位类型，各个单位中岗位的优势也不同，具体来说：在综合管理类事业单位当中，管理岗位肯定更加有优势。综合管理类事业单位的岗位设置以管理岗位为主导，辅助设置一定数量的专业技术岗位，这样的事业单位当中，会设置更多的管理职数，例如科长、主任等职务，因此，此类单位当中管理岗位有着更多的发展机会，而且因为单位性质的原因，这些单位的干部还有着很多机会交流到其他单位任职，专技岗位更多的是用来解决其他职员的待遇，当然，如果专业技术岗位能够晋升至副高以上职称，也可以在此类事业单位当中，也可以担任类似科长的职务，这类单位多集中在政府机关下属的事业单位，例如某某服务中心，和机关混合办公。

其次，在专业技术类事业单位当中，专业技术岗位的优势更加明显，有着更多的发展机会。专业技术类事业单位的岗位设置更多的偏向于专技类岗位，管理岗位的设置非常少，在这类事业单位当中，专技岗位的职员发展机会较多，单位内部不但有着众多的专技职称岗位，方便专技人员晋升，而且在内部科室设置方面，专业性非常高的科室，负责人也是专技岗位人员担任，而其他非业务类科室，才会设置一定量的管理岗位，用来维持单位的运转，例如：地方医院和学校就会如此，整个单位的主体都是专技岗位，管理岗位寥寥无几，而且管理岗位的设置也是为了符合事业单位的基本要求。

最后，在基层单位当中，因为单位规格的限制，专技岗位发展机会更多。对于基层事业单位来说，很多事业单位就是设置规格就是股级机构，如果在管理岗位，那么，只能在管理九级岗位工作，想要晋升为副科级，只有交流至其他副科级单位才有机会，而这类机会非常少，而在专技岗位，不但可以晋升中级职称，乡镇等基层事业单位还会有政策类的副高职称岗位，晋升副高级的难度并不是很大，当然，如果是在地市级以上的机关事业单位当中，从事管理岗位会更好，虽然专技岗位晋升也相对方便，但是，在担任管理岗位以后，可以通过干部调任等方式，从事业编制干部转为公务员，这样，发展的路子一下就打开了。