网上有个流传已久的段子。

在解放战争时期，为什么国民党军队老是打败仗？因为同样是冲锋，解放军军官喊的是：同志们，跟我冲！而国民党军官喊的是： 兄弟们，给我上！

其实这个段子不是杜撰的，而是有真实史料支撑的，它揭示了人民军队必胜的原因。

同样的道理，放在如今的银行身上，也就可以很好地解释，为什么银行业务发展起来乏力了。

因为银行现在所有的业务营销任务，银行领导自己不用参与了。完成任务是手下员工的事，行长们只需要坐在办公室里把任务分派下去。从上到下都是如此，旺季营销任务一来，银行行长大手一挥：“兄弟姐妹们，给我上！”

我这可不是胡乱猜测。

因为在原来，银行的行长们不仅仅是自己要参与完成任务，而且还是带头参加。记得七八年前，那时候不管是揽收存款，还是完成保险任务，行长们都是一马当先，带头完成。毕竟在宣传栏里面的红黑榜上，领导们是要起模范带头作用的。

哪怕有时候，行长们实在完不成，也会悄悄地跟业务统计部门打招呼，采取“偷梁换柱”的方法，把那些营销能力强员工超额完成的任务，挂到行长名下，以起到身先士卒、激励全行员工士气的作用。

现在不一样了。

银行的红黑榜上，早就已经自动把几位行长的名字隐藏了。原因嘛，大伙儿也不要揪着不放，不言自明，完成任务是下面员工的事情，领导只要严格监督就好了。完成不了任务考核绩效工资，行长们都是拿年薪的，这也不好扣呀。

久而久之，某些银行领导的“怠政”逻辑就形成了。只要上面来的任务完成不了，也不去搭平台，找出路，想办法，任务全员营销就是最好的法宝，百试百灵！坐在办公室里面把任务一摊派，就万事大吉了，剩下来的工作，就是怎么逼员工就范了。

完成不了任务，每人考核3000元；再完成不了，加重考核，挂钩5000元；还完成不了？直接取消年终奖！银行员工除了经济上被考核，精神上也要受折磨。微信群里、宣传栏上，每隔一段时间就张贴红黑榜，鞭笞落后分子。没有完成劳动任务的，下班之后不准回家，留下来进行营销培训通关。层层加码、三管齐下，就不相信还有完成不了的任务。

只是苦了银行的普通职工，任你“三头六臂”都应付不了。

除了揽收存款，还有保险、基金、理财、贵金属、信用卡、对公开户、社保卡都有营销任务。到了如今，就连贷款都摊派分任务了。更令人绝望的是，任务还是年年滚动、无限循环的，除了退休离职，任务的“魔爪”才会放过你。

怎么办？相信每一位在银行工作的员工都在思考这个问题。其实这个问题，更应该让银行的高层领导去思考……