人们大都倾向于趋吉避凶、趋利避害、趋福避祸。

其实，生活中处处有“平衡原则”，懂得了这几个平衡原则，只要稍加调整，不利的一面就可转化为有利的一面。

1、 人因什么而得，就因什么而失

前两天和一位朋友（老板）聊天，她吐槽自己的糟心事，说以前一位很好的员工，因为工作特别认真，她经常发奖金给他。

结果，这个员工现在很嚣张，经常在公司吵架，把风气搞得很坏，她很头痛，准备让他走。

我劝朋友说：这名员工先是因为“认真”而得，后来也为此而失，你的奖励让他膨胀了。

他不懂得“长处用得合理才是长处，用得过分就成了短处。”

所以，当我们因为长处得到好处，要赶快调整心态加以预防，千万不要让它转换为失。

相反地，当我们因用错长处而失，要立刻反求诸已，找到自己的问题并改正，方可趋吉避凶。

2、恩生于害，害生于恩

姜维本来是魏国的一名小将，孔明看中他，把他收到蜀国来，教给他很多东西，他就为蜀国拼命，最后中箭而死。这是害生于恩。

刘备刚出来干事业的时候，到处寄人篱下，先投公孙瓒，后来也投过袁绍、刘表。没有一个人看中他。

但就正是因为这样，他后来才能把事业做大。无论和前面哪个人处得好，可能也就在人家阵营里做个高级的干部罢了。这是恩生于害。

所以，有时候别人对你好，也并不一定是你长久的福气。

相反，有人对你不好，也不一定是什么坏事。

既然恩生于害，害生于恩，那，为什么还要计较别人对自己的态度？

别人怎么对自己不重要，自己怎么对待自己更重要。

别人对你不好，但你自己争气，就可以让恩生于害，或者说让利生于害。

3、一个人不应该什么好处都得到

曾仕强教授举过这样一个例子：

“假如一个人表现得非常好，领导想升他官，可能就会找他谈话说，你想升官，还是想有一个甲等的业绩？只能选一个。

然后大家就看到，一个乙等业绩的人，却升了官。”

现实生活中，很多人可能会替这个人觉得亏，明明是他优秀，为什么要把功劳让给别人？

事实是，如果一个人得到太多，很容易成为众矢之的，会犯众怒。

分一些成果出来给别人，就大家都好，更容易趋福避祸。

因此，有时候吃亏是福，不必计较。