随着环境、社会和公司治理(ESG)管理的重要性日益凸显,国资委近期发布了《关于转发〈央企控股上市公司ESG专项报告编制研究〉的通知》,统一了央企上市公司发布的ESG报告框架,力争要在2023年实现ESG专项报告全覆盖,增强中国ESG体系话语权。作为一家国内知名的食品企业,卫龙也将不断完善企业治理架构与ESG管理体系,并将ESG的工作重点和执行融入企业文化和日常运营的各个方面。

2022年卫龙成功在香港联交所挂牌上市,是卫龙历史上的一个重要里程碑,也是卫龙进行ESG报告披露的第一年。卫龙是一家具有社会责任感的企业,主动积极参与ESG管理,以推动企业可持续发展。

在环境方面,卫龙制定了四大长期环境管理目标,包括减排目标、减废目标、能源使用效益目标、水资源使用效益目标,为未来环境管理工作指明方向。2022年,卫龙年度环境定量目标全数达成。

在社会方面,卫龙注重员工福利和培训,并积极参与公益事业。公司关注员工的工作环境和生活条件,通过提供良好的薪酬福利、员工培训和发展机会,提高员工的满意度和忠诚度。此外,卫龙积极参与公益活动,关注弱势群体,设立“互爱扶贫基金”,向新乡市太阳村儿童救济中心定向捐赠20万元,帮助特殊弱势儿童解决生活、上学等难题,为社会贡献一份力量。

在公司治理方面,卫龙不断完善公司治理结构,并加强透明度和信息披露。卫龙建立了健全的内部控制体系,加强对财务和业务运营的管理,提高经营决策的合规性和透明度。同时,卫龙积极参与企业社会责任报告编制,全面披露企业的ESG管理绩效和成果。

卫龙通过优化ESG管理,不断推动企业可持续发展。在环境、社会和公司治理方面,卫龙做出了优化和努力,注重环境保护、员工福利和社会责任。相信在未来,卫龙将继续加大在ESG管理方面的投入,以实现经济效益、社会责任和环境保护的有机融合,加入建立中国特色ESG评价体系中,实现企业高质量发展目标。