2024年进入到8月份以来，作为退休人员，不论是作为机关事业单位退休人员，还是作为企业单位退休人员，今年都迎来养老金的正常调整，并且在7月底前都已经顺利的将退休人员，调整养老金待遇发放到位了，但是我们机关事业单位退休人员除了调整养老金待遇的补发以外，实际上有部分从机关事业单位退休人员，养老金可能还会再一次迎来补发，有的人甚至补发了4万多块钱。

我们都知道2014年的10月份一直到2024年的9月份，在这10年期间是属于机关事业单位的中人过渡期，中人过渡期内有一个特征，它采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低，除此之外呢，还能够享受到一部分过渡性补偿养老金的待遇，我们所说的补发的养老金，就是指这一部分的过渡性的补偿养老金，它实际上就是新老办法差额的一个比例。

根据自己退休年限的不同，所对应的比例是有所不同的，比如说自己是2014年退休，那么对应的补发比例就是10%，如果到了2024年，也就是第10年最后一年退休。对应的补发比例则会变成100%，作为机关事业单位中人来讲，都可以获得这样的一部分过渡性养老金的补发。当然在2022年之前退休的人，基本上大多数情况下，都领到了自己的过渡性的补偿养老金。

但是近期有部分地区，也陆续出台事业单位退休人员，正式待遇核定和补发的兑现工作，其中，四川省攀枝花市就在8月份发布了相关的通知，兑现了机关事业单位退休人员的正式待遇，而甘肃省酒泉市也明确，2022年以后退休的机关事业单位中人，也重新核算了自己正式的养老金待遇，并且最终甘肃省酒泉市整体的补发待遇金额高达190万元，意味着如果一次性补发60人的待遇，相当于平均每人补发至少都是在4万元以上。

如果还没有领到机关事业单位中人过渡性补发养老金的人群，不妨在耐心的等待一段时间，一般情况下，从自己退休以后的第2年或者说第3年左右，基本上就能够核算清楚，有的人甚至可以高达十几万元，有些人可能也能够达到几万元左右，总而言之，这笔钱是自己应当所获得的一个全额养老金待遇，作为机关事业单位人员来讲，都能够领到这样的一笔待遇，当然在2022年之前退休的人员来说，基本上已经全部发放到位，重点还是针对于2022年到2024年之间退休的机关事业单位中人。

而中人过渡期结束以后，有一点也需要明确的是将不再采用，新办法和老办法相结合的原则来计算养老金了，所以说也就不存在任何的过渡性的差额待遇了，一律会按照新人新办法的标准来计算养老金。所以就不再有补发养老金待遇的出现了，这一点是需要注意的。

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