2024年江苏养老金上调方案已启动，本月会全部补发到账，虽然此次上调金额普遍不高，但有一部分人还可享受一次养老金调整，而且上调金额还不低。
除了2024年全国各省养老金普涨这次调整外，江苏还有一次过渡性养老金的调整。年初，江苏调整了企退人员过渡性养老金计算方法，部分企退人员已经补发了养老金，这部分人也有机会参与这次调整。通过新办法计算出的过渡性养老金，如果高出老办法计算的部分，今年按40%的比例来补发。
江苏企退大哥，两次养老金调整能涨大几百假设大哥的情况是这样的：
61岁，目前养老金4800元，工龄43年，去年12月份退休，视同缴费年限15年，退休时，按老办法计算的过渡性养老金为600元，年初按新办法计算出他的过渡性养老金为1600元，比老办法高1000元，再按40%的比例补发，他可以补发400元。
大哥还可以享受今年的养老金上调，我们来算算大哥能增加多少？
（1）定额调整：31元。
（2）缴费年限挂钩调整：15×1.7+10×1.8+18×2=79.5元。
（3）基本养老金挂钩调整：4800×0.4%＝19.2元
31+79.5+19.2=129.7元。
这样大哥经过两次养老金调整后，他每月到手养老金有：4800+129.7+400=5329.7元。
哪些人能享受这两次调整？凡是有过渡期的企业退休人员，都可以享受过渡性养老金的新旧计算办法，高出部分都可以享受40%的补发，而且视同缴费年限越长，过渡性养老金调整金额越多。
这不叫调工资，以前欠的退休金，补发。
没话找话，废话连篇……
1月份已经发了400元，现在还演示一下犯得着吗！你这是在尿尿取帽子，多此一举！
你还有脸吗？补发的说调整！
欠债还钱
比半文盲的某些幼儿园小学老师差太远了