体制内工作不一定都轻松，福利待遇薪资也不一定都好，有些到手工资并不高，补贴少，唯一的优点可能就是稳定，五险二金相对好些，有些岗位可能也偏，有些孩子为了找工作，拼命考公考编，但入职后才发现和自己想象的差距很大，最终又辞职了，所以说体制内工作不一定都完美。

在我的意识里，2020年疫情前，我和身边的同事及朋友，很少有人想到让孩子参加考公考编。相反，都是选择让孩子入职央企，或者通过本企业回招入职。

现在的应届硕士及博士，以干部身份入职我们单位，月工资比一个30年工龄的老工人要高，博士应该有安家费，而且上升空间很大。

每月除了工资外，有600元餐补，夏天有高温费，每月有车费，根据岗位，从几百到上千不等，有月奖，至于多少，这得看单位和效益，这几年年终奖各局级下属单位虽然不一样，但工人也有好几万，干部、科级和处级就更高了，每年有300元超市的生日券，过年过节都发超市券，一年下来也有好几千，每年在京东平台有不到两千的小劳保，可以选择所有生活用品，像洗衣液、卷纸、抽纸、牙膏、肥皂、洗发水、沐浴露、卫生巾、毛巾、锅碗盘勺等等，这些生活用品开支就不用再花钱了。

每年有带薪年假，单身外地的，每年有探亲假。

企业给每个员工缴纳五险二金，而且都是按国家规定足额缴纳，退休时，可以一次性领取住房公积金账户里所有的余额，企业年金可以分期或者一次性提取，这两项下来，也相当于一笔存款了。

我觉得我们企业福利待遇薪资一点都不差，也稳定，只要不违法，就不会被开除和辞退，比考公考编容易，而且很少加班，基本不加班，说是八小时工作制，其实每天工作时间一般不会超过六小时，工作轻松，工作量不大，做好自己的工作，基本没有人为难你，即便有，也是少数。

有人说乡镇公务员有多忙多忙，到手工资也不高，经常加班，也有人吐槽自己在事业单位的工资低等等。

我觉得好的央企，工资福利待遇比一些体制内的单位还要好，所以说能入职这样的央企，就根本没有必要去费劲吧啦地考公考编。

入职我们央企的条件不高，现在只需要以应届毕业生身份，通过校招就有机会。

打破这种观念：宇宙的尽头，除了考公就是考编。

应届高校毕业生们，你们想入职央企，就可以多关注：中国石油、中国石化等“中”字开头的央企。

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