教师“中人”退休工资的计发涉及多个方面的计算和调整，下面我将根据提供的信息，概述“中人”退休工资的计发方法。

“中人”定义

“中人”指的是从2014年10月1日之后到2024年9月30日前退休的职工。这个时间段内的退休职工因为跨越了改革前后两个时期，所以被称为“中人”。

计发方法概述

1. 预发养老金计算：

第一步是采用“老办法”计算出“预发养老金”。这通常是根据职工退休前的工资水平和工龄来计算的。

2. 中人过渡办法养老金计算：

第二步是采用“新办法”计算出“中人过渡办法”的养老金标准。新办法通常会考虑职工的缴费年限、缴费基数等因素。

3. 差额调整：

第三步是将“中人”办法高出老办法的部分的80%加到老办法的计算结果之上，得出最终的全额养老金标准。

具体计算步骤

1. 基础养老金：

基础养老金的计算通常涉及到当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。

2. 个人账户养老金：

个人账户养老金的计算是基于个人账户储存额来确定的，计算方法为个人账户储存额除以预计发放月数（预计发放月数根据退休年龄和当时的人口寿命来确定）。

3. 过渡性养老金：

过渡性养老金是为了弥补“中人”在改革前后养老金水平的差距而设立的，计算方法因地区而异，通常会考虑职工的工龄、平均缴费指数等因素。

4. 过渡性调节金：

为了平稳过渡，可能会有过渡性调节金的发放，以确保退休待遇的平稳过渡。

工作年限与工资比例

如果工作年限不满30年，按80%计发；

如果工作年限满30-35年，按85%比例发放；

如果工作年限35年以上，按90%比例计发。

其他因素

教师退休工资还可能受到地区差异、个人缴费基数、缴费年限等因素的影响。

此外，如果教师的工龄达到30年，退休待遇可以达到档案工资的100%。

总结

教师“中人”退休工资的计发是一个复杂的过程，涉及基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金等多个组成部分。最终的退休工资水平将根据个人的具体情况进行计算。如果您需要更详细的信息或有其他具体问题，请随时告知。