《———【•事件起因•】———》

5月22日，重庆一汽车零售公司员工爆料：公司领导人给工人分发过期方便面充当午饭。

在视频中可以清楚的看见，员工食用的泡面，保质期截止到2024年3月24日。距今过期已将近两个月。

员工发现后据理力争，不料公司直接回应：“吃过期方便面又不会死人，食堂的东西本来就是用来喂猪的”

不忍侮辱的员工打算录像留证，竟遭到公司高层人员暴力抢夺手机，将视频、照片等证据全部删除。

曝光视频一经流出迅速引发热议。

《———【•舆论风波•】———》

可能领导人眼中真实的自己，是位极其“体恤”员工的好领导。毕竟自己将珍藏已久的过期泡面分发给员工食用，足见诚意十足。

自己是那么的无私，那么的有诚意，你怎么还能质疑我？？过期的泡面吃不死你，你就应该偷着乐。还有说你是猪有什么不对吗？天天除了为我工作，就只剩吃和睡了，在我眼中这不就是猪吗？

随着事件舆论的愈演愈烈，网友纷纷发表自己的意见：

“他说的对，所以把泡面留着给他，让他慢慢吃，让他家人一起吃”

“为遇到不公平而勇敢站出来的人点个赞！”

“公司能不能把工人当个人”

随着热度越来越高，有媒体派记者致电该家公司，公司工作人员却表示并不知情。等到记者致电公司法人时，对方直接拒绝采访，并挂断电话！

同时，视频拍摄者将此事投诉给当地市场监督管理局，管理局表示高度重视，并尽快核实情况依法处理。

《———【•反射问题•】———》

在视频中还可以看到，只有寥寥几人敢于发声，其他的人好像已经习惯这样的场景，低头继续吃泡面。

这就说明大部分员工权利意识较弱,长期的就业困境和无力改变现状,让他们不得不无奈妥协。对被剥夺权益已经习以为常,缺乏维护自身合法权益的勇气和决心。

同时，部分行业的从业者普遍处于弱势地位,受教育程度较低,维权意识淡薄,难以对企业的侵权行为做出有力反击。而有时候公司面对舆论，简单道歉后就不了了之，但挑事的员工最后一般都会处理。

加上企业缺乏人性化管理,将员工当作廉价劳动力利用,漠视员工的基本权利和尊严。他们为了不失去这份工作而牺牲了自己的尊严,在利益面前做出了无奈的取舍。

《———【•结语•】———》

“当你在明面看到一只蟑螂时，暗地里已经有无数只蟑螂”，用这句话来评价此次事件再合适不过！

对于这样的黑心公司，希望市场监管部门介入,对公司发放的过期食品进行查处,并处以相应的罚款。同时责令公司整改,若屡教不改,则吊销其经营许可证。

对于公司管理层强行抢夺员工手机、毁坏证据的违法行，也希望公安部门进行处理,对违法人员追究刑事责任。

同时，望劳动监察部门对公司侵犯员工合法权益的行为进行处罚,责令改正,并就涉嫌违反劳动法的行为对公司进行立案调查。

最后，支持那些遇到不公平待遇而勇敢站出来的人，我们呼吁越来越多的人加入这样的队伍，将类似的事件扼杀在摇篮之中！