毫无意外，今年五一调休又双叒上了热搜榜。

看似5天的小长假，去掉一个周末，再去掉两天调休，实则劳动节只放了1天。

你说这个假到底是放没放？如放。

这让不少人想起被清明休三上六所支配的恐惧，调休上班的一天更比五天长，好不容易熬过头了，却发现还有高手！

清明和五一的调休，来骗，来偷袭，硬是把整个4月变成了大小休，看似是放假，实则是假放，这好吗？这不好。

图丨中国政府网

如今，只要谈及调休，无论是学生党还是打工人，总是要响起骂声一片。

调休也被网友列为当代新四大发明之一，在充满戏谑的调侃背后，宣泄着大家对调休的不满。

图丨微博截图

网络上的讨论也从不会让大家失望，一半在评论，剩下一半在点赞，调休让纷争不断的网络舆论达到了高度统一，功绩不亚于秦朝一统六国。

愤怒、无奈的情绪下，是疲惫的国人对休息的渴望。

无论是清明还是五一，调来调去，实际都只放了1天。我知道你很烦，但你先别烦，因为清明和五一确实只放1天。

根据2013年出台的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（以下简称《决定》），我国公民劳动节、清明节均放假1天，春节放假3天，全年节日放假共11天。

《人民日报》曾对全球62个国家和地区法定节假日做过统计，数据显示这些国家和地区放假天数平均为11.7天，略高于我国。

图丨人民日报

另外，我国带薪年假在5～15天之间，远低于其他国家（意大利有42天，法国37天，英国28天）。

如果完全按照《决定》要求放假，短暂的假期并不能很好地刺激旅游消费，无法快速拉动经济增长速度，相信大多数人，不是在睡觉，就是在去睡觉的路上。

而五一假期国内出游2.74亿人次，国内旅游收入1480.56亿元。

道理我们都懂，可为什么就不能增加假期天数，非得要调休？

《人民日报》曾提到过，我国仍是一个发展中国家，在世界分工体系中仍然是劳动密集型产业占明显优势，劳动力成本不宜过快增加。增加法定节假日天数必然会增加企业用工成本，一定程度上削弱企业竞争力。

因此调休的意义显而易见，用工作日凑出小长假，满足人们旅游需求，提高旅游收入，用双休日填补空缺，延长工作时间，降低用工成本。

钱也花了，生产和学习也没耽误，一举两得，只有打工人受伤的世界达成了。

这两年，大家对调休的厌恶情绪愈发高涨，恨不得把调休挂热搜上，希望引起相关部门的注意。

究其原因，是大家实在太累了。

图丨电视剧《无法成为野兽的我们》

过去提放假，是激动的，充满期待的，约上三五好友，去领略祖国的大好山河，给自己充充电，放松因工作而疲惫的身心。

现在提放假，首先想的不是去哪玩，而是看看这次调休套餐是“休三上六”还是“休七上八”，面对硬凑的小长假和稀碎的休息日，凌乱的打工人们只得独自面对。

放的假不一定会休，但调的班是必须要上。

图丨电视剧《未生》

经济学上有一个名词叫损失厌恶，指人们在面对同样数量的收益和损失时，损失会更触动人的内心感受。

因此，用正常休息日换取“不正宗”的小长假，如同你赚了50块，却不小心弄丢了，赚钱的满足远比不上丢钱的痛苦。

当你拿到小长假时，并没有想兑换假期快乐的冲动和欲望，因为你知道，真正的硬仗才刚开始。

不定闹钟抢火车票和景区门票，对价格高于平时的酒店民宿嗤之以鼻，妄想在热门风景区看风景，这些都是对假期的不尊重。

作为一个成熟的打工人，应该知道，如今放假，就是换了个地方上班。

为了不被堵在路上，你比上班都还起的早，天不亮就出发了，心想着终于可以畅享假期，美美地开启一天的旅程啦。

图丨小红书@Fenny

但上高速公路，才发现这已经变成了“停车场”，别人早已预判了你的预判，在通红一片的尾灯中，你仿佛听见了上古的咒语，来了老弟！

图丨小红书@W嘟嘟 W

你可以永远相信假期里的高速公路，它是为数不多可以让你欣赏风光的地方，最美的风景永远在路上，诚不欺我。

到了景区，就意味着你将开启假期副本任务，打卡著名景点。

包括但不限于乌央乌央的后脑勺。

图丨小红书@秋日幻想_

图丨小红书@瞅瞅

永远在排队的厕所。

图丨小红书@奶茶三分甜

本想体验特色美食却被坑到怀疑人生的“当地小吃街”等。

那就不去热门景点嘛，找个小众冷门地反向旅游，这热闹不凑了还不行嘛。哦，先生，如果世界需要可爱幽默的人，我实在想不出有什么理由去隐藏你。

小众冷门？不存在的，鲁迅先生曾说，世上本没有景点，小红书上搜索打卡的多了，便成了景点。

假期出去玩，钱包没鼓过，体验没好过。

同一家酒店同一种房型，非节假日与节假日的价格对比

当你拖着疲惫的身子，回到温馨安静的家里时，才发现，自己好像不是去旅游的，更像是去渡劫的。

图丨乐山大佛景区管委会

上班累得要命也就算了，好不容易等到一个假期，却发现是花钱买罪受，不仅更累了，还为别人提供了快乐，没想到小丑竟是我自己。

那些放假留在家里，看着热闹的乐子人们，再一次为自己的选择感到庆幸。

在家追追剧，刷刷短视频，和朋友约顿火锅它不香吗？

图丨小红书@搜嘎酱紫

仔细一想，这些选择又何尝不是一种无奈和妥协呢，谁都有一颗向往自由的心，谁不想假期出去玩，在旅游中放松心情，开拓眼界。

但看到新闻上滞留景区的游客和各种天价消费齐飞，想旅游的心已经黯淡了。

现在的假期似乎让人感受不到快乐了，更多的是烦恼，是无聊带来的空虚。

而更糟糕的是，收假回来后，还要遭受连上6天7天班的“酷刑”，熟悉的配方，注定的煎熬。

大家如今之所以痛恨调休，呼吁增加公休假期天数的原因，在于国内很多企业，尤其是中小民营企业，无法落实双休与带薪年假制度，被“偷走”假期的打工人们只能把希望寄托在公休假里。

图丨电视剧《男亲女爱》

可拿到手里的公休小长假却还是“缺斤少两”的，并且这假期，大家没有所有权，只有使用权。

为了不浪费为数不多的小长假，有的人硬着头皮在景区冲锋陷阵，有的人在各种娱乐项目中辗转地浪，一天24小时都不嫌够的，有的人活动半径不超出家里那张床。

人们在无法做出太多选择的假期中，承担着“休闲的压力”，在收假第一天，拖着疲惫的身体，在工位低效工作，高效摸鱼，恍惚间记着，上次放假也是这种状态。

图丨电影《摩登时代》

不翼而飞的双休与年假，是企业执着于用工时长的注解。

很多企业在认为自身发展与员工的“超长待机”有着密切关系的同时，又不愿意为员工超出工时的劳动价值进行支付，个人与企业由此产生的利益博弈，成为职场最主要的矛盾。

图丨电视剧《我，到点下班》

三联生活周刊曾在一篇报道中提到，即便是从全球来看，生产率和平均工作时长也没有明显的相关性。

美国员工平均每周工作38.6小时，比挪威高出4.6小时，但挪威员工平均每小时贡献78.70美元，美国只有69.60美元。

图丨电视剧《德雷尔一家》

早在2015—2019年期间，冰岛就进行了一项试验，招募了2500名不同领域的员工，让他们每周工时数由40小时减至35—36小时，且工资不发生变化。

实验结果发现，这些员工的身体和精神状况都在好转，也较少对职业感到倦怠。

人类学家大卫·格雷伯曾在《毫无意义的工作》中提到：

因此，工时的不断堆砌只能让工作变得毫无意义。

图丨电视剧《我，到点下班》

只有企业真正落实了双休与带薪年假制度，给予员工足够的休息保证，才能减少员工对工作的厌恶情绪，让员工作为一个人，发挥自己的技能与价值，实现有效发展。

在如今充满内卷、焦虑和压力的社会中，人们太需要喘口气了，也太需要时间去平衡生活与工作。

每个人都希望拥有一个极具呼吸感的假期，一个真正属于自己的假期。

可以感受假期里的自由选择，安心享受快乐，而不是被拼凑的小长假所绑架。

图丨电视剧《生活大爆炸》