顶着“清澈的愚蠢”和“整顿职场”两个头衔，离开校园的00后毕业生们，主打的就是一个“叛逆”，哪怕是拿着简历到处面试时，也不例外。

遇到有礼貌的HR，00后毕业生恨不得掏心掏肺，把自己的情况一五一十地说个清清楚楚，遇到不尊重人的HR，毕业生也能全程“高等输出”，主打一个“没活硬整”，不给HR唠崩溃誓不罢休。

毕业生晒和HR聊天记录，全程“高能输出”，主打一个“没活硬整”

《我是实习生不是畜生》

整个求职市场上，地位最低的就是实习生了，所以实习生找工作的时候，也做好了人家可能会不要，或者薪资待遇可能不够理想的准备，但是遇到这么“敢想敢说”的HR，还是刷新了毕业生的三观。

“我是实习生不是畜生”，毕业生和HR的对话，真可谓是“高能输出”了，记得之前有个专家说，大学生毕业生应该付费上班来着，这么看的话，这个提议实现是指日可待了。

《我是哑巴》

要说毕业生最不想做的工作有什么？电销一定能有一席之地，但偏偏招聘平台上，就是这类工作的需求量最大，毕业生不联系，也能有这类工作主动联系自己。

于是忍无可忍的毕业生练就了一身“胡说八道”的功力，“我是哑巴，不能打电话，不好意思”一句话直接让HR半夜坐起来，骂自己一句：我真该死啊。

《马上分手》

都说如今毕业生的状态是“月老庙前爱理不理，财神庙前长跪不起”，看到这位毕业生晒出来的和HR的对话，彻底悟了，什么爱情不爱情的，哪有工作重要？

估计HR看到这个对话也也蒙了：我只是想了解一些婚育情况啊，怎么回事啊，我不是来拆散人家的姻缘的啊，一句“不方便吗？马上分手”真的是笑不活了。

《性别歧视》

看上去是问句，实际都是陈述句，这位HR的算盘打得真的是隔着屏幕都听到啦，不过面对这样的HR，年轻的00后毕业生自有办法。

直接一招魔法打败魔法，一句“性别歧视，什么人都可以让牲口用”，估计已经让HR觉得自己终于找到那个“大冤种”了，回头毕业生再玩一个消失，真的是绝了。

《我也不要》

这位同学的求职经历，也是一个“实习生不算人”的经典案例，到底是谁告诉企业的，实习生可以没有工资的啊？没有工资那不叫实习生，那应该叫奴隶吧？

没有经验我们不要，没有工资我也不要，这对话一出，两个人也算是旗鼓相当了，实习生工作可能不好找，可以适当降低薪资要求，但是遇到这种不给钱的，大可不必了。

《不真实》

按理来说，企业发布招聘信息，内容上应该明确列好薪资待遇，休息等条件，但企业偏偏喜欢藏着掖着，不仅不写，问了还不说，一句面谈就已读不回。

但这位同学还算是比较幸运的，至少没有被骗到公司，填好简历才被告知，只能说企业的招聘信息不真实，但是企业的HR还是有点真实的。

《不看后悔一百年》

00后毕业生求职，全程“高能输出”也就罢了，还有各种没活硬整，一句“不看他简历后悔一百年”，成功引起了HR的注意。

虽然这样的做法看着有些不成熟，但确实是给了一个可以展示自己简历的机会，所以有些时候，年轻人自己的处事方式有时候也需要过来人好好学习，说不定就因为这一句玩笑，工作机会就来了呢？

奇葩HR有，但也只是凤毛麟角，毕业生求职还需放平心态

看到毕业生分享自己和HR的聊天记录，确实是笑不活了，但毕业生们也不用担心，也正是因为聊天内容足够“抓马”，所以才会被毕业生们吐槽，每天进行社招的企业有很多，绝大多数的HR都是很专业的。

哪怕不够专业，但也至少是正常的，毕业生不要因为看到这些对话，就竖起身上的刺，觉得所有的HR都是恶人，放平心态，正常沟通就好。

不过也要提醒同学们，在准备去公司面试之前，建议多在网上搜索一下该企业的经营情况，口碑等，一来知己知彼百战不殆，二来也能提前做好功课，以免踩坑而不自知。

最后，希望所有正在求职的毕业生们，都能顺利地找到属于自己的伯乐，在自己喜欢的岗位上发光发热。

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