目前人口老龄化日益严重，有了越来越多的退休老人，或者正接近退休的老人都开始考虑自己退休以后的待遇问题了。

而且今年的十月份，机关事业单位养老保险制度的改革十年过渡期就将正式结束。

那么以后退休的不同时代的老年人会享受什么样的养老待遇，也是大家十分关注的一个事情。

有一些老人担心自己退休的太早，所以享受的是很多年前的养老标准，他们拿不到多少养老金。

那么，现在的企事业单位和公家单位是如何看待老人、中人、新人这三个不同群体退休待遇问题的呢？今天我们就来聊一聊这个话题。

在同一个单位中，也会存在不同的群体，这不同的群体享受到的待遇也是不同的。

比如说有些人退休之前是干部，有些人退休之前只是普通的公务员，那么他们在退休以后所享受的待遇也自然是不同的。

按照国务院的有关规定来看，机关事业单位的退休人员在改革前后按照工作和退休时间的标准，他们被分为了三个不同的种类，分别是老人、中人和新人。

我们先来说老人，老人指的是在2014年年底之前就已经退休的公务员，或者是那些企事业单位的员工。

其实，对于这些老人来说，他们的退休金水平不算太高。

因为按照国务院所发布的规定，这些老人他们的养老金计算方式并没有跟随着经济和社会的发展变化而走。

而是一直在按照老的规定来发放养老金。

但在最近20年的时间内，我国的经济和社会发展水平得到了明显提升。

社会消费水平也在水涨船高，但是人民币的购买力却在下降。

那么，在这样的情况下，这些老人却依旧领着十几甚至二十几年前的退休金标准，根本不可能满足他们的日常生活需求。

所以，这些老人对现在的退休金多少是有些不满意的。

说完了老人我们再来说说中人。在国务院的相关规定中，中人指的是那些在2014年十月份之前就已经正式参加到了工作，但是他们退休是在2014年以后。

这些人所享受到的养老金待遇是按照2014年以后所制定的新规定来发放的。

所以他们的养老金水平其实比那些早退休的老人要高不少。

而最后的一个群体则是新人，新人意味着是在新规定正式实施以后才开始工作的人，他们在退休以后所享受到的养老金待遇是按照新规定来计算。

但是因为在计算的时候没有算上很多的补贴，所以其实新人的养老金税虽然要比老人略高，但是依旧不如退休的中人。

这样一盘算大家就应该明白了，在这三个群体中，能够享受到最好待遇的是中人，享受第二好待遇的是新人。

但享受最差待遇的反而是老人，可这本身是一个不太客观的现象。

因为按照常理来看，那些机关、企事业单位的老人，他们为单位工作的时间更长，他们工作时候的环境也更加困苦。

那么让这些为国家为人民做了多少年贡献的老人，却领着最差的退休金待遇说出去也不好听。

那么，为什么在政策上这些老人会如此吃亏呢？这其实也是有着特殊原因的。

实际上，大多数老人他们的养老金待遇相对比较低，也是有着特殊原因的。

而那些老人退休时间比较早，所以他们在岗时代的工资水平是很低的，甚至有一些人几十年工资都没有涨过。

那么按照最新的养老金换算比例来，能够发给他们的钱也就不多。

根据国家统计局所发布的数据来看，在2014年之前就已经退休的国家机关事业单位在岗职工的月平均养老金只在2720块钱左右。

为在岗职工平均工资的60%，这已经是一个很低的水平了。

就算是一些干部在退休以后拿到的工资，也最多就是这个数字在往上提升个50%到80%左右，不会太多。

反观2014年以后退休的那些老干部，却往往能够拿到上万块钱的退休金。

而国家没有办法针对性的上调这些老人的退休工资，也是因为退休工资本身就有一个非常明确的换算公式。

就算是要给这些老人增加退休金，也需要有一个循环渐进的过程。

如果一旦给他们的退休金提到一个较高的水平，那么那些中人和新人又该如何想呢？

但国家毕竟是有人情味儿的，虽然这些机关事业单位的老人，他们所享受的工资水平和养老金水平并不高。

但是他们却有着其他新人和中人所不享有的社会福利待遇。

比如说这些退休的老干部，甚至是老员工，一旦生了病单位会承担他们的医药费，会帮助他们养老。

甚至在去世以后，单位还会承接他们的丧事等等，帮助这些老人的亲属解决所有的养老问题。

但是大多数的中人和新人在退休以后就不会享受到这样的待遇了。

他们基本上只能够从单位那里拿到一笔退休金。

而中人享受到的养老金总量比较高，也是因为他们本身就享受到了过渡时期的新优惠政策。

现在过渡时期的新养老金本身相对就比较高。

同样是按照国家统计局所发布的数据来看，到2014年以后处于过渡阶段退休和离休的那些机关事业单位的工作人员，他们的月平均养老金总量可以达到4221元人民币。是老人群体的接近两倍。

要知道，国家下决心在2014年修改养老金政策时，这些人的月平均养老金工资也不到2000块，可现在却翻了两倍有余。

国家这么干也是为了能够让这些为国家奋斗多年，正好又处于国家快速发展过渡时期的老人，一个可靠的生活保障。

而相对而言那些工作时间比较晚的新人，他们的养老金水平就确实不如中人。

这些人有可能是在20年代以后才退休的，他们退休以后的月平均工资大概在3800块钱左右，是在职月平均工资的35%。

但是算下来也比老人要高了近1000块钱，比中人少了400块钱。

这些新人正处于过渡时代晚期，甚至有些人可能会在过渡时代结束以后才退休。

而随着社会和经济的不断发展，他们能够享受到的社会待遇其实也就会更高。

所以针对性的调低一些他们的养老金，也是出于公平和平衡在考虑。

不过总的来看，不管是哪个群体的养老金，一直都是在上涨的。

不管怎么说，我们能够看到的是，机关、企事业单位离退休人员，他们的退休和离休工资一直都是在往上涨的。

而且他们退休工资的增长速度要远远高于物价的上涨速度。

我们还是按照机关事业单位退休的中人退休金的比例来算，从2014年至2024年这十年时间内，他们的退休工资翻了一倍还要多。

而与此相对的是，从2014年到现在，全国平均物价也就增长了不到30%。

所以对于这些离退休人员来说，只要他们活得更久，就能够从国家这里获得源源不断的工资。

这些钱足够他们过上小康生活，甚至享受一把奢侈生活了。

对于这些中老年人以及机关事业单位的退休人员来说，他们退休以后是不用工作就能够拿到养老金和退休金。

这都是国家财政划拨下来的款项，同时国家也不会限制他们在老年以后再就业。

有一些有着丰富经验的老干部或者是技术专家，是有可能会被原先的单位返聘回来的。

在接受返聘以后，他们就能够一边拿着养老金，一边拿着退休金，还能够从单位那里拿到工资。

这样既能够保证他们晚年的生活多样化，又能够让他们挣上一笔钱。

实际上这些手中掌握有技术能力的，得到了返聘的老干部、老专家，他们每个月的收入都在一万块钱人民币以上。

而且他们的支出又相对比较少，连柴米油盐都是单位给发的。

所以久而久之，这些退休的老干部卡里面往往都有几十上百万的存款存在。

那些一个月只拿两三千块钱的老人，他们在生活医疗方面的开支也被单位包了，所以他们往往也能够攒得下钱。

这也是为什么现在会有那么多人挤破了脑袋，也想进机关单位，想有编制的原因。

因为这确实非常稳定，只要不犯错就能够旱涝保收，在任何情况下都可以获得工资。

而且在离退休以后所享受的待遇也是很好的，在社会上也能够受到广泛的尊重。

国家会给这些机关事业单位的离退休人员提供如此之好的福利待遇，也是因为他们确实为国为民服务了一辈子。

很多老人在机关事业单位里面干了30年，甚至是40年的时间，他们给社会所做出的贡献是一般人难以比拟的。

所以让他们安心的享受养老生活是很正常的，这本身就是他们该得到的待遇。