面试通过后HR要求提供个税截图用作工资流水证明，但是自己个税里有个n+3的裁员补偿，导致收入高于自己面试时说的，该怎么圆？面对这样的困惑，就让无良HR给你个话术模板，帮你实现丝般应对吧

不过呢，理解归理解，现在个税和自己的收入对不上这个问题还是要解决的。具体怎么应对，给大家个话术模板：

客观原因+职业规划+个人主动=背着补偿金寻找新的平台和机会

基于这样的模板，大家可以这样去说：

公司因为业务/架构调整，我所负责的业务/岗位要被裁撤。但是由于这些年自己在公司的表现还不错，所以我的领导是希望我可以跟着他去新的业务/岗位去的。

但是自己还是希望能够在XX领域/岗位上发挥出自己的能力和价值，所以就拒绝了领导的建议。在这样的情形下，接受了公司的裁员。领导基于这些年对我所做工作的肯定，特别为我争取到了n+3的补偿，然后大家好聚好散。

就是这样，自己开启了寻找新的发展平台的旅程。

通过这样的回答，既能打消HR对于你因为能力不行被裁员的顾虑，还能顺势表达一把自己是一个有职业规划、追求上进的打工人，你说是不是也还行？

当然，肯定有人会说，你这套词，HR不信怎么办？在这里我给你透个实底：对于打工人为什么被裁员，HR心知肚明！

因为那种能力能暴击别人或者被别人暴击的人都是极少数。大多数人都是大差不差的。之所以被裁员，大多数都不是劳动者自身原因！

但是作为HR，他们必须要程序性的去问这么一个问题。其实这个回答没有对与错，就像这个世界永远不是那种非黑即白。

所以对于这种问题，你只要回答到HR的“审美”上，你就是OK的！

那话说回来，什么是HR的“审美”？请你在翻回去，看看文中提到的话术模板，然后在细品一下，就能明白了~