女子因病请假14天，立刻被辞退‘’

之前这家公司的赵女士被领导谈话了，说公司对赵女士的工作态度和业绩表达了不满，双方呢，就协商解除劳动合同。

不久之后，赵女士被诊断出现了抑郁症状，医生建议全休14天，她便向单位提交病假单，却收到了单位解除劳动合同的邮件。赵女士就不服了呀，我是来请假的，结果你把我开除了，就提起了仲裁。法院认为确实是公司违法解除劳动合同，判决公司支付赵女士两倍的经济补偿金以及加班费等共计18000多块钱。

那有网友就会说了：不是都协商好了解除劳动合同了吗，怎么又变成违法解除了？来，小栗给你们科普一下，是这样的，协商解除，他只是协商，他没有落到实处。比如说发出了书面的通知，双方签字，但只要还没有按程序把这个合同程序给走完，员工是依旧享有自己的权利的。比如说这个案子里，赵女士在还没有解除劳动合同之前生病了，那休假是没有问题的，公司也不能在这个时候和他解除合同。