北京某女高管违法开除员工，并叫嚣让员工失业两年半，引发社会舆论一片哗然。

看完这段裁员视频，其对话内容让人感到非常不爽，女高管违法解除某员工劳动合同，男职工质疑其合法性，女高管则强硬回应：“我违法？你管得着吗？你现在收拾东西给我走！”

男职工则表示，将寻求劳动仲裁的解决方案。女高管更出言不逊，威胁要取消该男职工的所有权限，不允许其再进入公司，并声称劳动仲裁一审、二审都有应诉之人，摆明要耗尽男职工两年半的时间，让其找不到工作。她甚至扬言下个月还有饭吃，警告男职工不要轻举妄动。

员工和企业发生劳动纠纷，是再也正常不过的事情，只要走正常的法律途径，完全可以和平解决。只是不明白，这位企业女高管为何胆敢如此嚣张跋扈？其展现给世人的，不是口气有多么可怕，而是其对于法律藐视的底气更可怕，因为在她的眼里，法律视同无物一张废纸！

我们不禁要问：这样藐视法律、挑衅国法的人是如何在法治社会中立足的？

这种赤裸裸的破坏司法公正、严重违法的行为，她的底气从何而来？！

从视频中可以看出，男员工冷静地主张自己的权利，而这位女高管则出言不逊、恶语相向，甚至多次使用骂人的话，这种行为真的让人怀疑她是否具备基本的做人素质。

尤其是，女高管的一句“我背后有人，不怕你去仲裁，我可以让你两年半找不到工作”，这样带有明显恐吓的说辞，折射出来许多值得深思的问题！

女高管背后真的有人吗？如果有人，都是谁在背后为其撑腰？这般玩弄法律的把戏，女高管是不是已经玩得很纯熟？在此之前，是不是已有很多员工遭其恶整？

虽然女高管在开除员工的时候面目狰狞看上去很可怕，但去非认为这倒没啥，去非而是对于其违法的十足底气感到更可怕，且更值得我们深思。

透过这位嚣张跋扈的女高管，它揭示了当前部分企业内部存在的诸多问题：权力制约不力、制度空转、法治缺失等。这些问题的存在损害了企业的和谐稳定的同时，也损害了企业广大员工的切身利益。

要从根本上解决这些问题，去非认为必须从加强企业内部权力制约和法治建设做起:

第一，建立健全权力分散和相互制衡的内部治理机制，各部门、各岗位之间要形成有效制衡，防止权力过分集中；

第二，完善企业法规制度建设，建立权责清晰的岗位设置和运作规范，严格按制度办事；

第三，加大法治宣传力度，树立企业法治理念，让每个员工尊法守法，同时维护自身合法权益；

第四，加大违法行为处置力度，真正让企业违法行为付出应有代价。

只有这样，才能从根本上解决权力的可控失控，让企业运作回归正轨；广大员工的权益也能真正得到维护，才能构筑一个和谐的劳动关系。