如果你的工作城市变更，那么社保需要跟着转移吗？其实是需要的，社保，也就是社会保险，是保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等情况下得到基本经济补偿和救助的社会保障制度。对于跨城市或跨省工作的人员来说，社保的处理方式会影响他们未来的福利待遇。一方面保障权益连贯性，能确保在不同城市工作的社保缴费记录得以延续，保障个人养老、医疗等方面权益的完整性。

 

另一方面有利于养老保险缴费年限的累计，这对于将来达到退休条件和享受相应待遇很重要，因为社保它是属于市级或者省级统筹的，社保涉及的事情非常多，短期内很难做到全国联网，在不同城市里面交的社保就相当于分散在不同的账户里，而养老保险最低要求累计交满15年社保，才能办理退休，才能领退休工资。

举个例子，比方说在杭州交了5年的社保，因为工作原因去了深圳，然后在深圳又交了10年的社保，总共交了15年，但是如果没有把杭州的5年社保转移到深圳，那咱交社保的年限就只有10年，也就办理不了退休，领不了养老工资，只有办理了社保转移，才算累计交满15年。

 那社保转移会很麻烦吗？并不麻烦，如果是线下办理，需要到原参保地的社保经办机构办理社保转出业务，再带上本人有效身份证、社保卡、离职证明等材料，提交给转入地的社保经办机构，填写《社会保险关系转移、结算申请表》，等待审核通过即可，一般在45个工作日可以办结。除此之外也可以线上办理转移，养老保险搜国家社会保险公共服务平台，医保搜当地的政务服务网，住房公积金也不复杂，只要在新的城市交满6个月的社保后，带着身份证去公积金服务网点填一份公积金异地转移表，就能办理了。

当然在办理社保转移时需要注意这几点：第一，必须在新参保地有工作并签订劳动合同后才能转移；其次办理前需要先缴清欠缴的社保费用，最重要的是要了解转入地的年龄限制，避免因超龄而无法转入；一般女性年满40周岁，男性年满50周岁，如果换工作城市是不能在城市里建立新的养老账户，它只能建立临时账户，而临时账户它是不能够转移到新的城市的，所以如果要办理社保转移，女性最好在40周岁之前，男性最好在50周岁之前。

 

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