作者：荷沿风雨

单位里偶有跨部门、跨专业的阶段性工作，或十天半月，或一年半载，每有此事，班子开会研究，不出意外的结果是，让老魏主任牵头负责。

每每老魏主任率团队完成了任务，领导表扬自然不在话下，优秀先进的本本更是拿到手软，跟在后面打酱油的或多或少在都在沾光。

久而久之，大家都适应了这么去做，而且，觉得本来就应该这么去做。

老魏主任家里有点事，他请长假。领导考虑到他劳苦功高，便欣然同意，且再三叮嘱，好好休息，养足精神，回来再战。

却没料到，老魏主任刚走，单位里便有了大活，领导好一阵后悔，后悔准了他的长假。

于是，班子开会研究，老魏主任休假了，该由谁来牵头负责？

有人试探着建议：“要不，让老魏主任回来上班？”

领导摇摇头：“我昨天才批准他休假，今天就收回？不行，不行。”继而环顾左右，问，“除了老魏，谁还有合适的人能担此重任？”

沉默。

有人小声地提议：“让老贾主任试试吧，他应该可以的。”

七嘴八舌地一番讨论后，领导吩咐：“通知老贾立即来会议室。”

不到十分钟，老贾主任来到会议室。

领导把情况简要地跟老贾主任说了一遍，问：“你有信心吗？”

老贾主任的内心有一万匹马在奔腾，他早就对领导总是把这样的任务交给老魏主任而不爽，可是又没有办法；他早就对老魏主任的各种风光而不悦，可是只能接受事实；他早就对自己没有走上前台而不甘，可是左右不了局面。如今，他盼望的机会终于来了！

没等领导话音落下，老贾主任斩钉截铁地回答：“有，有信心，保证完成任务！”

领导却有些担心，语重心长地交代：“如果遇到困难，可以请教老魏。”

老贾主任点了点头，心里却在说：用不着！

回到办公室，老贾主任顾不上高兴，立即开始做功课。经过深思熟虑，他召集相关人员开会，在一番慷慨激昂的开场白后，逐一布置，分工落实。总的来说，凡是他能想到的，他都想到了；凡是他能布置的，都布置下去了。

布置完了，会场一片寂静。

老贾主任问：“怎么啦，有问题吗？”

没人吭声。

老贾主任皱皱眉头，又问了一句：“有问题吗？”

终于，一个年纪稍大的人开口说话了：“贾主任，我想问一下，老魏主任怎么没上班？”

马上有人附和：“对，老魏主任怎么没上班？”

“你问我，我问谁！”老贾主任敲了敲桌子，满脸的不悦，“按照刚才的布置，都行动起来！”说罢，昂首走出了会议室。

会议室里其他的人却都没走，估摸老贾主任走远了，才悄悄地议论。

“这么安排，我没法干。”

“我也干不了。

“就是嘛，哪有这么胡乱安排的，根本看不懂，哪像老魏主任，安排得井井有条，而且，老魏主任手上的人脉资源多丰富啊，没有这些，根本就不行，又不是小孩过家家！”

有人提议：“要不，我们找领导去？”

“走，找领导去，找老魏主任去。”

于是，大家伙一起涌到领导办公室。

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