临近年关，辛劳在外的奋斗者们如同倦鸟归巢般热切期盼着回家团聚，那颗思乡之心犹如离弦之箭，早已飞向温馨的家园。

同时，他们也殷切期待着年前能尽早拿到那份承载着汗水与付出的薪酬，以慰藉一年来的勤劳耕耘。

然而，部分企业为了确保春节期间业务运营的正常进行，选择在最后的工作日才发放工资，此举无疑让员工们在归家喜悦中夹杂了些许等待的焦灼。

1月20日，贵州，一则老板为让员工过好年提前发工资的一幕引发关注。网友说，这样的老板活该发财。

画面中，岁末年初之际，一场充满人文关怀的暖心行动在某知名企业内悄然上演，引起了社会广泛关注与热议。

该公司老板为了让全体员工能够过上一个温馨、无忧的新年，不仅提前足额发放了工资，更贴心地为每位员工准备了新春红包，

在给员工提前发放工资的时候，老板暖心提醒员工对照工资单，当面点清现金。

员工领工资的时候，各个面露喜色，因为太激动，钱数好几次都对不上。老板笑着说，别着急，慢慢数。

一个员工数了好几次，最后一次才数对了。待员工领完工资时，老板还给每一位员工准备了新年红包，并且送出了最诚挚的问候“新春快乐！”

尤为感人的一幕是，一位细心的女员工在核查自己工资时，发现数目竟比应得的多出了十元。

她立刻向老板反映了这一情况，本以为会引发些许困扰，然而老板却毫不在意，微笑着回应：“没关系，没关系。”

并趁此机会，将装有新年祝福的红包递到了她的手中，提早祝贺她新年快乐。

这位女员工手捧着沉甸甸的工资和充满惊喜的新年红包，喜悦之情溢于言表。

老板这一贴心而独特的举动，不仅提前预支了新年的喜庆气氛，更是让所有员工深受感动，感受到了如同家一般的温暖。

他的这一决策，无疑给全体员工带来了一份意料之外的喜悦，也进一步激发了大家的工作热情与归属感。

对于这一幕，网友看了，都纷纷为老板点赞，有网友说。看得出，这是一个员工着想的老板。活该他是老板，活该他发财。

还有网友说， 这么多年来我们也是年底发清工资，要不能员工不是借支就是辞职，其实工人就是想可以多点钱回家过年，发清算了，我们也免得烦。

对于这个网友的说法，有网友说，你是没有做过老板，不知道老板难处。年底工资结清了，很多员工就跑路了。等到来年开工的时候，没有员工，公司如何运营下去呢？

甚至有网友吐槽，这么好的老板，真羡慕。有什么办法也让我老板看到这一幕呢？

身为企业的领导者，老板肩上的担子确实沉重，其面临的管理决策往往充满了矛盾与考量。

特别是在年终这个关键节点，对于是否一次性结清工人工资的问题上，许多老板选择了分期或者延后支付部分薪酬。

这种做法背后隐藏的是一种现实考量：他们担忧一旦全部发放完毕，部分员工可能会因为暂时的资金充裕选择离职，另谋他职，尤其是在春节这样的重要节日前后，人员流动风险更大。

因此，一些老板通过保留部分工资作为年后复工的保障，以此来留住员工，确保生产的连续性和团队的稳定性。

所以，也理解那些年底不结清工资的老板。

对此，你有什么想说的呢？