9月3日,甘肃省平凉市灵台县总工会在山东能源西北矿业邵寨煤业组织开展第十三届“皇甫谧杯”实用人才技能大赛,邵寨煤业承办机电维修技能比赛,通过技能“大比武”,进一步提高机电专业技术人员的业务技能和综合素质,营造劳动光荣的社会风尚,培养锻造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍。

抽签结束后,参赛选手来到该公司安培中心电教室,在工作人员的引导下,陆续到达各自指定位置,准备开始理论考试。

“报告!11号选手答题完毕……”“这么快!仅用了6分钟时间,便以满分的成绩完成了理论考试。”评委组人员为11号选手记录确认时说。原定30分钟的理论答题,不到10分钟全部参赛选手就作答完毕,其中,3名选手取得了100分的好成绩。

比完理论,选手们马不停蹄地来到地面维修车间,进行岗位描述比试。岗位描述比拼环节,要求参赛选手在10至15分钟内完成岗位工种、作业对象、作业流程、岗位风险及应对措施等5个方面的描述,接受评委们从描述时间、描述内容、描述状态等方面的评判。

“对开关进行停电,检查周围瓦斯浓度……”4号选手自信地站在台上,用铿锵有力和流利的表达方式,搭配日常工作中使用的道具,展现了矿井维修电工的日常工作场景,赢得了评为和观众的一致掌声。其他选手也纷纷亮出绝活,有的还结合岗位安全和操作流程,编出朗朗上口的顺口溜让大家耳目一新。

“矿井维修电工最难的就是实操部分,本次比赛内容主要包括对‘80N’电磁启动器开关压线工艺操作。同时对开关的故障进行处理等五个方面内容。”负责该项目实操比赛的评委、该公司机电管理部部长王义志介绍。他们以模拟井下环境配电点开关接线、故障处理为题,从五个方面,进一步考核选手的接线工艺、电气原理图的识读、设备故障的分析判断的熟练程度,以及不同状况下处理相关问题的速度和能力。由于涉及环节多,操作复杂,实操比赛时间为50分钟每场,14名选手按照抽签顺序分三场进行。

参加比武的参赛选手们个个精神饱满,使出“看家本领”,在操作台上,开始紧张地剥线、接线、校验等作业,严格执行操作规程,确保每一个步骤都力争做到极致,充分展示自己的业务技能。经过激烈角逐,最终,来自机电工区孙霜、提升工区孔超、综掘一区李强分别获得一二三名。

“实践长才干,历练出人才。我们要以此次竞赛为契机,持续抓好职工素质提升工程,充分调动职工‘找差距、补短板、强素质’的积极性和主动性,全力锻造高素质人才队伍,为企业高质量发展提供人才保障。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席崔德金在巡视考场时对参赛选手提出殷切希望。

一直以来,邵寨煤业公司聚焦职工素质提升任务目标,创新培养模式,精心推出“526”劳模和工匠人才创新工作室“孵化器”模式,努力将素质提升推向新高度。畅通人才职业发展管理、技术、技能“三通道”,为更多人才搭建展示自我、服务企业的平台。通过委托培训、现场授课、技术交流等手段,提高职工业务素质和技能。目前,该公司有大专以上人员339人,占总职工人数的34.3%;中高级职称88人,初级职称85人,占到从业岗位人员的17.5%。其中黄纯、孔超等优秀青年职工多次在山东能源、西北矿业技能竞赛中成绩斐然、崭露头角。(陈超)