2024年起，女性的退休年龄，第一个人身份参加职工养老保险的是五十五周岁退休。第二是以企业职工身份来参保。女干部是五十五周岁。女职工是五十周岁就可以退休了。第三，在2011年之前，有企业参保记录。女性是有机会可以五十周岁退休的。第四种就是，如果之前是企业职工，然后又变成了灵活就业，那么这个情况就比较复杂了。每个地区的政策有所不同，也是有可能五十周岁提前退休的。

今天要跟大家分享的是一位江苏企业退休职工的退休金预估情况。这位朋友是1964年9月出生的，今年9月即将退休，现居江苏省泰州市兴化市。他的工作经历非常丰富，从1981年11月当兵入伍，到1985年1月复员后开始工作，还经历了下岗和再就业。

个人背景和缴费情况

这位朋友的实际缴费年限是28.75年，从1996年1月到2024年11月，累计缴费年限达到了42.92年。考虑到他的工作经历，我们按照三个时间段来计算他的缴费年限：

1992年1月至1995年12月，共计4年。

1985年7月至1991年12月，共计6.5年。

1981年11月至1985年6月，当兵入伍时间，共计3.67年。

他的平均缴费工资指数是0.5859，不到0.6，主要是因为他所在的县城国有企业当时的缴费水平不高。

养老金预估

根据江苏省企业职工基本养老金计算规定，我们来预估一下他的养老金构成：

基础养老金：

2023年江苏省养老金计发基数为8603元。根据他的平均缴费工资指数和缴费年限，我们计算得出他的基础养老金为2930元。

个人账户养老金：

截至2023年底，他的个人账户累计存储额为8.17万元，预计到今年9月退休时，可以达到8.8万元。按照60岁退休的计发月数139个月计算，他的个人账户养老金为634.88元。

过渡性养老金：

他的视同缴费工资指数为0.9530，过渡性养老金年限为14.2年。根据公式计算得出他的过渡性养老金为1398元。

将这三项养老金相加，总计为4964.559元。

注意事项

在这里需要注意两点：

我们的计算是基于2023年的养老金计发基数，2024年的基数可能会有所调整。如果基数提高，他的养老金金额可能会超过5000元。

过渡性养老金1398元不会在2024年9月一次性全额发放，而是要到2026年1月才能全额发放。

总结

这位朋友的情况比较复杂，但通过详细计算，我们可以看到他的退休金预估情况。如果大家对自己的退休金有疑问，也欢迎在评论区留言讨论。记得点赞关注哦，谢谢大家！