大家好，我是小眠宝。

最近看到一网友提问：

为什么有些人总是喜欢抱怨上班，却又不提离职？

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

抱怨又不需要承担风险，付出成本代价，只需动动嘴皮子就可以。

但提离职就不一样了。

如果你是裸辞，你需要承担离职后很长一段时间找不到下一份工作的风险，需要付出消耗存款生活的金钱成本，甚至影响身心健康的代价。

如果你是骑驴找马，无缝衔接到了下一份工作。你需要从头再来，适应新公司，了解新领导新同事，承担试用期可能考核不通过的风险。

总之一句话：提离职有风险，你得付出成本。

除此之外，对很多人而言，抱怨上班是为了能把班上下去。

抱怨就是发泄情绪。我们都是普通人，没有一不顺心就提离职的资本。虽然每天一想到要早起去上班就很不开心，虽然经常在微信上跟朋友说不干了，但每天还是努力做到不迟到，让加班就加班。虽然抱怨上班、不想上班，但绝对不会付诸行动。

这就是无数打工人的现状。

抱怨虽然是负面情绪，但必须承认很多打工人离不开它。

情绪终究需要出口。如果连抱怨都不能了，可能他们就很难坚持下去了。

无法改变环境，也懒得改变自己，干这两件事太累了，相较之下，抱怨是最简单最容易做的了。

抱怨就像是他们唯一能做的抵抗和挣扎，他们从抱怨中收获短暂的爽感和共鸣，之后继续搬砖。

当一个人几乎失去所有掌控感的时候，抱怨工作可以让他产生拥有掌控感的错觉。

几乎每家公司都有这样的员工：他们总是抱怨工作，整天嚷嚷着要离职，但你会发现他们只是嘴上说说，别人离职了，他们都没走。

他们的抱怨也是在向公司提诉求，想涨工资了，只不过用了最不明智的方式。

希望以上对你有启发。