职场中，与领导交流是一种必要的技能。

你是否曾经因为一句话不当而引起领导的误解或不满？

如果你有这样的经历，那么今天的内容将为你提供一些指引，让你在与领导交流时更加得心应手。

与领导交流时需要避免的禁忌话语。

掌握这些技巧，你将能够更好地展现自己的能力和态度，赢得领导的信任和赞赏。

01

“我不知道”或“我不明白”：

即使你真的不知道或不明白，也不要直接说出这样的话。

你可以尝试用更积极和礼貌的方式回答，

例如：“我可以查一下，然后再向您汇报。”

02

“我不行”或“我做不到”：

这类消极的话语可能会让领导对你失去信心。

你应该尝试表达出积极的态度和对任务的承诺，

即使我们面临一些困难或挑战。

你可以用更积极和建设性的方式来表达你的观点，

例如：“虽然这个任务有些困难，但我愿意尽力去完成。”

03

“这不是我的职责”或“这不关我的事”：

这样的回答会让领导觉得你只关心自己的工作范围，而忽略了团队的整体利益。

你应该从合作和团队的角度来看待问题，

例如：“虽然这个任务不属于我的职责范围，但为了团队的整体利益，我可以尽力协助完成。”

04

“我已经很忙了”或“我没有时间”：

这类话语可能会让领导觉得我们对工作不够投入或不够高效。

如果领导要求我们完成某项任务，

我们应该尽量说明自己的工作安排和时间限制，

并尝试协调其他任务以优先完成领导交代的任务。

05

“我觉得我做得很好”：

虽然你可能对自己的工作感到满意，

但这样的回答可能会让领导觉得你缺乏自我批评和改进的态度。

你应该用更客观和谦逊的方式来表达自己的工作表现，

例如：“我已经尽力了，但我知道还有很多可以改进的地方。”

总之，在与领导交流时，应该尽量避免使用消极、对抗或缺乏尊重的语言。相反，你应该用积极、合作和尊重的方式来表达自己的观点和态度。

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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！