“一脚飞踹，再补两脚，这老师当的！”近日，河南平顶山，一位高中老师被辞退引发热议。事情发生在11月份，当时学生正在自习，因为有一名学生没有较好的遵守课堂纪律，所以老师就与学生发生了矛盾，一吵起来就没有老师学生之分，学生就也骂了老师两句。年轻老师一下子脾气也就上来了，二话不说，直接跑过来就是一个飞踹，将学生踹倒在地，觉得不解气，又上去补了两脚，随后便自行离开，学生自己爬起来也离开了。事情发生后，校方也是高度重视，通报了相关情况，涉事教师已经被开除。

老话说，教书育人，一部分职责是传授知识，另一部分更重要的也是教育做人，学生固然骂老师不对，但是你这样打学生更是违法行为了。学生骂老师，作为老师更应该通过学校内部的管理制度去处理，一方面达到教育得目的，另一方面也是让学生知道有些行为作出后，是要受到处理的，当他踏上社会的时候，也会有意识知道，犯了错，必将受到承担。学校的管理，一直要避免打骂体罚，因为对于未成年人来说，属于青春期的他们，打骂体罚只会让他们更加的叛逆，通过学校内部制度去约束，给予警告，留校察看等处罚，更具有教育和警示意义。这位老师选择了暴力的解决方法，最后的结果反倒是有理变成了没理，因为根据《教师法》《学生伤害事故处理办法》等有关法律的规定，对于体罚学生的教师本人可以由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。

同时，打人行为还触犯了治安管理处罚法得规定，还会被行政拘留并处罚金，这样的结果学生可能是最开心的，老师工作也丢了，自由也失去了。最主要，因打骂体罚学生对学生或学校造成损失或损害的，还可以根据民法典的有关规定承担相应的民事责任，即赔偿损失，消除影响，恢复名誉。

所以，教师除了业务能力素质过硬，思想工作的能力更要过硬，这样才会对学生的成才成人起到决定性的作用。大家对此怎么看？欢迎留言评论！以案说法，学点法律避避坑！