眼下很多本科生努力考研，无非是为了找到一份稳定而又高薪的工作。尤其是名校博士生毕业后，薪资水平和发展前途是普通本科生无法企及的。

毕业生在求职面试的时候，面试官大多数会询问期望薪资，以此来评估学生的价值。事实上这种做法并不科学，有些应届生对自己并没有准确的认识，预期过高。

还有些学霸淡薄名利，脱离了低级趣味，工作是为了实现人生理想。若用人单位还用世俗的眼光去给所有学生贴标签，无疑会错失真正的人才。

大学生就业形势严峻，导致考研人数陡然增加。本以为博士毕业后就能在面试时脱颖而出时，一位名校博士生的遭遇，引发全网热议。香港中文大学的办学实力有目共睹，2022年中国两岸四地的软科大学排名中，港中大排在第3位。

QS世界大学排名中，港中大也跻身前40。别看校名里有“中文”二字，但是它是一所综合性大学，很多理工科学科建设在世界排名中都名列前茅。该校不是光凭成绩好就能考得上的，对学生的综合能力要求也很高。

港中大一位35岁工科博士生刘本良，在一档面试节目中，因为期望月薪5000而引发面试官的质疑。一位面试官直言不讳，他头一次见博士期望薪资是5000，刘博士笑而不语。

另一位面试官质疑：为啥要去港中大物理系学材料，这个专业在学校并不出名。刘博士试图解释，却发现几位面试官并不了解该专业的世界排名，他索性放弃了。

现场一位面试官还是港中大艺术系的毕业生，校友见面本来是一件好事，结果为了验证刘博士的学历真实性，竟要求一位工科博士说几句广东话，还问学校周围的路名，和一些物理基础知识。刘博士只是微笑着拒绝回答，却遭到面试官的一致否定。

殊不知，港中大的材料科学，在国际上都享有盛名，可谓是国内该学科最好的学习平台，他所研究的领域属于高端学科，在十几年前就在研究新能源汽车问题，可在当时却被面试官当做天方夜谭。

按理说这类求职节目在海选的时候，就要对求职者的简历进行筛选，学生的学历真实性毋庸置疑。刘本良博士的学历和研究成果，网上都有据可查。难道面试官的故意刁难都是为了节目效果？

面试官提出的问题，相当于拿着1+1的问题去问韦东奕，刘博士没当场翻脸已经是很有素质了。刘博士参加节目，或许只是为了找到志趣相投的伯乐而已，月薪5000对于他来说能满足温饱即可。

他的鸿鹄之志是解决电池和新能源问题，几位面试官单从期望薪资就否定一个博士，着实可笑。韦东奕一个月生活费就需要300左右，但是并不意味着他的价值只值300。

几位面试官用薪水来衡量学术价值的做法，遭到网友抨击。当时他们正处于传媒业和教育业的鼎盛时期，甚至对新能源方向不屑一顾。多年过去后再看，发现结果大快人心，大概率他们也为自己认识上的浅薄，付出了惨重代价。

网传刘博士后来出国发展了，专利也归外国所有。网友直呼人才外流现象并不是人才自己想走，或许和国内的学术环境有关，是这些没有眼光的用人单位将人才拱手相让。

我们虽然没查到刘博士后来的发展详情，从近期IP地址来看，他还在北京创业。他始终坚信，价值观比赚钱更重要。社会发展正是需要更多像刘博士和韦东奕一样的人才，而不是那些只想考编安稳到退休的人。

研究生是目前为止最高学历水平，也是正经八百的精英教育，不应该沦为就业的工具。本科生就业目标只是为了满足生活所需可以理解，若硕博研究生依旧如此，那就有些浪费教育资源了。

有些想法可能短时间内有些荒诞，可每一项科学的进步都是靠这些前沿科研人员的努力才实现的。希望各用人单位在招聘面试时，能更尊重学术人才，不要用世俗的眼光去评判所有人。否则若还有诸如刘博士这样的人才，真的远走他乡，后悔也来不及了。

今日话题：大家对此事有何看法？欢迎在评论区留言讨论。

如果你喜欢这篇文章，欢迎分享和收藏！更多精彩内容就在下一期。