体制内想发展好，那必须成为领导圈子的人，俗称抱大腿，而想抱上大腿，也不是那么容易的，领导不缺想抱大腿的人，让你抱上大腿的领导必然是看上你的利用价值，而哪些价值会被领导看中呢？

1.工作价值

如果你有超出一般人的工作能力，写稿能力，能把工作干到领导心坎里，能够领会领导意志并贯彻落实到位，在工作上领导离开你就走不动道，那领导会主动收拢你，即使你人情世故上面差点事，领导也能原谅。

2.情绪价值

打球时，你回的落点都是领导舒服的位置，每次都紧张激烈，最后领导以微弱优势赢球。领导吹出的牛只有你能接住，并合理解释给大家听。每次让你点菜都是领导爱吃的。总之就是领导跟你在一起很开心，很舒心，那领导肯定把你当心腹。

3.经济价值

你家庭情况优越，跟领导出去主动买单，过年过节主动去领导家探望，领导装修，你赞助个定制柜，领导旅游，你赞助飞机票，领导吃饭，你赞助个储值卡，有了你领导就跟多了个钱包，领导肯定喜欢你。

4.交换价值

你背景深厚，甚至能影响领导仕途，哪怕你是一块烂泥，领导也会想尽办法把你扶上墙，因为你的背景肯定会投桃报李，给予领导方便。

如果你能提供上述价值，那你不说平步青云，也能干的舒服。如果提供不了，那前途堪忧！