为啥有的哥们儿，一提工资就是100-200万，而我们这些辛辛苦苦在广深一线大厂打拼了快十年的老兵，却连边都摸不着？是运气不好，还是另有玄机？

可一谈到年薪，老张就直摇头，说连100万的边都没沾过。

同事小李，比他晚进公司几年，却已经年薪过百万了。这种对比之下，心里那个不是滋味啊，他就想不明白，这到底差在哪儿了？

这个情况，可能很多朋友都有共鸣。

为啥有的人就能轻松拿到高薪，而我们却总是差那么一截？这里面其实有几个关键点。

一、行业和岗位的选择很关键。你看那些年薪百万的，很多都是在互联网、金融这些热门行业，或者是公司里的关键岗位，比如产品经理、数据分析师。

这些岗位需求大，薪资自然也就水涨船高。

二、个人能力和成长也很重要。有的人虽然工作年限长，但技能更新慢，或者没有形成自己的核心竞争力，这就容易被市场淘汰。

而那些不断学习，提升自己的人，自然更容易获得高薪。

三、就是人脉和资源的积累。职场上，很多时候机会是靠人脉和资源争取来的。

有的人虽然能力一般，但因为人脉广，总能抓住好机会，这也是他们能拿高薪的原因之一。

最后，不得不说，运气也是一个因素。

有的人可能正好赶上了行业的风口，或者公司的发展期，自然而然就享受到了红利。

所以说，想要拿到高薪，不是光靠熬年限就行的。

行业选择、个人能力、人脉资源，还有那么一点点运气，都是关键。

老张的故事告诉我们，职场就像一场马拉松，不是谁起跑早谁就能赢，而是要看谁能不断加速，谁能在关键时刻把握住机会。

不管你现在年薪多少，都别灰心。

职场的路还长，只要我们不断学习，提升自己，广结善缘，总有一天，那些让人羡慕的高薪，也会向你招手。加油吧，打工人！