目前正值老兵退伍季，当许多即将退役的军人考虑步入社会后的就业问题时，好消息接连不断。

事业编对于很多人来说，稳定性好、福利尚可、压力不大，以至于在国内外严峻的经济大环境下，越来越多的人痛下决心，千方百计想跻身体制内成功“上岸”！这些得天独厚的的优势也必然吸引着大量的退役士兵。

前不久，官媒刚刚对《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》进行公布，随即湖北武穴、黄石市阳新县、河南巩义市、吉林辽源市西安区、长白山开发区、福建宁德市等地相继发布事业单位招聘公告，对高校毕业的退役士兵采用优待加分政策，为退役老兵加入到事业编岗位中来进行助力。

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事业编考试相对于公务员考试难度有所降低，在事事都卷的形势下，也不是随随便便就能进去的。有了这些利好，对有的地区的退役大学生来说，不管是应该政府安排工作的，还是想要应聘事业编岗位的，都有了全面优待政策覆盖，给大家提供更多的就业机会，算是一件难得的好事。

退役军大学生是一个非常特殊的群体，他们既有大学学历，又有从军经历，是国家和社会的宝贵财富。然而，由于种种原因，他们在就业方面面临着较大的困难，走向社会找到一份稳定的工作十分的不易。

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从公布的信息来看，这些加分政策，给予退役军大学生一定的笔试加分，从5分到11分不等，让他们在竞争中占据优势；同时，为退役军大学生提供更多的面试机会，让他们有更多的机会展示自己的才华和优势。这些政策的出台，无疑为即将退役，或者退役不久的大学生士兵提供了更好的就业前景，有了更加丰富的选择机会。

加上很多地方对入伍大学生提供了“带编入伍”的政策，大学生入伍与当地政府签订协议，带着“编制”入伍，同时退役后不安排试用期，服役年限计算为工龄。

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当然，这些加分政策也引起了一些争议。有人认为这是一种不公平的做法，会对其他应聘者造成一定的歧视。但是，必须要看到，退役军大学生是一个特殊的群体，他们所经历的磨练和锻炼是其他年轻人所无法比拟的。因此，在他们求职的过程中，给予一定的优待和扶持也是合理的。

对于退役军大学生来说，这些加分政策无疑是一个非常好的消息。但是，我们也要看到，出台政策的地区还是少数，能获得政府安置工作的退役士兵也非常的少，真正惠及的人数还非常的不足，要想真正解决退役军人的就业问题，还需要更多的努力和措施。

无论是政府和社会，希望真心实意地加强对退役军大学生的职业培训和就业指导，为他们提供更多的就业信息和资源。给他们提供更多的机会和平台，现役的军人将不会再为自己退役后的就业问题而担忧。

同时，政策有了，要把好事办好，阳光下操作，更要防止在这个政策下出现腐败、造假、不公平公正等问题，以免让大家心寒。

退役军大学生是一个非常特殊的群体，他们在国家和社会的建设中发挥了重要的作用。对于他们来说，在招聘中有这些加分政策无疑是一个非常好的消息。希望在未来，我们能够看到更多的退役军大学生在这个政策的扶持下，找到自己心仪的工作，为国家和社会做出更大的贡献！

让整个退役军人群体，在生活、就业、就医等方面有迎来春天！